どちらの会社がいいか迷っています。

質問

現在、薬学部の３年に通っています。保険薬局を中心に就職活動をしているのですが、教えていただきたいことがあります。
いきたい会社はいくつかあるのですが、説明会や店舗訪問をしても、どの会社もいいところとあまり良くないところがあり、就職する会社を決めることができません。そこで、お給料も会社をきめる要素として調べていますが分からないことがあったので質問させていただきました。
Ａ社は基本給　　197,000
　　　薬剤師手当　60000
　　　合計　　　257,000　で、ボーナス２ヶ月　年俸制360万
Ｂ社は基本給　　177,000
　　　諸手当　　73,000
　　　合計　　　250,000　です。ボーナスは社員平均3.8ヶ月です。
Ｃ社は基本給　　190,900
　　　薬剤師手当35,000
　　　合計　　　225,900です。ボーナスは昨年実績４ヶ月です。
これれの会社の中では、どの会社がお給料は一番いただけるのでしょうか？Ｂ社の基本給が低いのも気になります。詳しい方ぜひ教えて下さい。

回答No.6

blueblue37

＃５です。
上場してない会社でしたら、会社を訪問してみて
働いてる方、または人事の方と少し話をしてみてはいかがでしょうか。
勤務状況にもよりますが、お昼や時間がある時なら相手をしてくれるかも知れません。
世間話をしながらちらっと聞ければ聞いてみてはどうでしょう。
給料もわかるかもしれませんし、働いてる方々の仕事の楽しさ、つらさや
社員の表情が少しでもわかれば判断する材料になるのではないでしょうか。
仕事の邪魔になるといけませんが、その会社を知りたいという積極的な
姿勢なら少しでも時間はとってくれると思いますよ。
あまり役に立たなくて申し訳ありませんが頑張って下さいね。

お礼

回答ありがとうございます！
そうですね。お給料よりも、働いている方の姿を直接みたいので、会社に行って見たいと思います！
最近、職場の雰囲気や人間関係のほうが大事だとわかりました！
回答ありがとうございました。頑張ります！

回答No.5

blueblue37

goo5oooさん、こんばんは。
goo5oooさんは最初の給料を比較していますが、
私は30歳での給料、40歳での給料内容も大切だと思います。
最初の給料の差は1～2万円でもその先は5万、10万と変わってきます。

あと、その会社の社風とこれからの経営方針です。
1年目の給料が少し高いだけで、ノルマや人間関係等が厳しい中で働くよりも
少し安くても、いつまでもその会社が好きで楽しく働ける方が大切ですよ。

会社を辞める殆どの理由は人間関係ですので、社風や現場で働く
方々の表情、人間性を大切にしてください。
次の辞める理由は待遇の悪さです。
見かけの給料が多少良くても、残業代の問題や、休みが取りずらかったり諸手当などでかなり変わってきます。

その会社が何を大切にして、これからどのような方向へ進もうと
しているのかも考えてみてください。

３社も選べるなんてすごいですね。
色々悩むことと思いますが、後悔しないように頑張って下さい。

お礼

blueblue37さん、回答ありがとうございます！
そうですね～この先のお給料も調べる必要がありますね！
ただ、３社とも上場していない会社なので、四季報で調べることが出来ませんでした。
よかったら調べ方を教えていただけませんか？

＞いつまでもその会社が好きで楽しく働ける方が大切ですよ。
私もそのとおりだと思います！見学に行ったりしてよくみてみたいと思います。

回答No.4

seasoning

＃１です。

>新人からベテランの方までほぼ全社員が４か月

賞与は会社ごとに算出方法が違うので、一概には言えないですね。
全社員共通で４ヶ月のところもあれば、Ｂ社と同じで平均の所もあります。

部署や個人単位の業績で加算する方式が増えています。
ベース３ヶ月で、業績のランクに応じて＋数ヶ月とか。
なので、平均になってしまうのですね。

昔は、年齢が上がるにつれて自然と給料が増えていきましたが、今は能力が無ければ上がらない、そんな会社が増えてますよ。
（普通に仕事をこなしていれば上がります）

お礼

そうなんですか！ボーナスの出し方がわからなかったのでとても参考になりました！！
自分のがんばり次第だということですね！

回答No.3

umeume7777

まぁ給料なんて多いにこしたことはないのでしょうが、金銭だけでは得られないものもあります。
人間関係や社風、その他の待遇、福利厚生面なども検討材料に加えた方がご自身の為になるかと思います。

お礼

回答いただきありがとうございます！

回答No.2

pierre_1999

B社が360万超えで一番多いと思います。
賞与は手当てにはつかないはずです。
基本給の何ヶ月分となっているはずです。
但し、賞与は支給する義務はないので、業績不振で賞与なしとなっても
文句は言えません。

お金のことばかりじゃなく、自分が感じた職場の雰囲気で選ばれることを
お勧めします。またOB訪問や、近所のうわさを探るというのも十分参考に
なるでしょう。
給料だけで選んで、人間関係の厳しいところだとすぐに辞めたくなると
思います。
また、残業規制があって、一定以上の残業代は一切支給しないところもある
ので注意が必要です。
A社は年俸制なので、残業代は０でしょうし。その代わり賞与支給は保証されてると思いますが。

お礼

丁寧に答えてくださりありがとうございます！
業績不振で賞与なしということもありえるのですね。

Ｂ社は説明会で賞与の説明をされたのですが、≪社員平均≫で3.8ヶ月という言い方をされていたので、一年目から3.8ヶ月はもらえないのかな、とも思っています。

就職にあたってのアドバイスもいただいてうれしいです。
参考にさせていただきます！

回答No.1

seasoning

手当ての詳細が不明なのでアレですが、独断と偏見で。

Ａ社は流行の年俸制で、残業代カットの可能性大なので無し。

Ｂ社とＣ社で選ぶわけですが、ボーナスに手当ては関係なく基本給をベースに算出するので、断然Ｃ社。
夏２冬２なのかな、たぶん。
Ｂ社の手当てで給料を高くする方法の好きではないです。
（手当てなんて、いつ無くなるか分からない）

後は、将来性とか、社風とかを加味してください。

お礼

詳しく答えてくださってありがとうございます！
私もＢ社はなんとなく手当でごまかされているような気がしていました。
それでも年間でもらえるお給料を計算するとＢ社のが若干多くなるので、悩みます。

また、実績４か月と書いてある場合、新人からベテランの方までほぼ全社員が４か月をいただけるのか、それとも社員それぞれ少ない人もいれば多い人もいて平均ということなのでしょうか？