就職の推薦をもらうとき

質問

枠が1人しかないときに学部の僕と院の先輩が希望者だとしたら、院の先輩に譲るというのがマナーでしょうか？行きたくてもしょうがないですよね。教えてください。

回答No.1

masato0703 · ベストアンサー

こんにちは　企業で採用担当しています。

ゆずる必要は全くありません。
堂々と勝負してください。一生がかかっていますから。

しかし、学科で取り決めがあるはずです。
私が通った大学で実際にあったやり方
１、成績順（悔しいが仕方ない）
２、学歴順（差別感が残る）
３、企業の採用者に選んでもらう（あきらめがつく）
４、じゃんけん、くじ引き。（理不尽）
５、就職担当の先生が勝手に決める（公平感に欠ける）

私でしたら３番でお願いします。

回答No.3

tatsumi01

就職担当の教授が決めることです。本人が譲る必要はありません。

しかし、採用側としては院を優先する可能性が大なので、就職担当教授は院生を選ぶかも知れません。

なお、企業に枠を増やして貰うのは学生が主張してはいけません。就職担当教授から交渉して戴きましょう。教授が交渉してダメだったらダメです。

回答No.2

a-saitoh

交渉して枠を2に増やしてもらう。

ってのが出来ればいうことなしなんですけどね。ダメ元でトライしてみたら？
各社ともに採用枠を拡大気味なので、何とかなるかも。

枠が1名というのが大学側の枠(特定の会社に卒業生を集中させないという方針)なら、大学側を押して押して押しまくれば、一人に絞るのをあきらめて「勝手にしろ、二人とも行けばいい」となるかもしれません。こっちは実例を知っています。