バイト

質問

バイトを始めて2ヶ月、店長が新人いじめしてます。
にらんだり、必要以上に注意したり・・・
ベテランのアルバイトがやってても注意もしません。
自分ができていないことでも注意してきます。
これって本部に密告できないでしょうか？？

回答No.3

oyasumin

＃１です
時期がくればみんな店長にいじめられなくなるのですか？
もしかしたらその店長はいじめているわけではなくて、仕事を教えてるつもりと言うか
早く一人前になってもらいたくて厳しくしてるのかもしれませんね。
それにしたってやり方がおかしいですが；
居酒屋の店長なんかだと、心が子供みたいな人とか多かったですけどね。
たいてい自分より新人が入ってくると店長や他のバイトと一気に仲良くなれたりします。
それか店長に直接がつんと言ってみては？？
「自分もできて無いじゃないですか！」的な。そうしたら言わなくなるかもしれませんよ

補足

ある程度慣れてきたらいじめはなくなるらしいです。

回答No.2

Sakulahime

質問者さんが、新人いじめに合ってるのでしょうか?

睨む・注意の他になにかありますでしょうか？
今の状況だと、密告したとしても、本部からの問いに
「教育の一環で注意したまで、睨んでるつもりはない」
と言われるだけかと思いますね。

他に、仕事外でのイジメなどありますでしょうか？
例えば、個人に対しての誹謗中傷（悪口）、無視や暴力
バイト契約の違反などあるのでしたら、本部に言うべきです。
ただ、証明出来なければ取り上げてもらえない可能性はあります。

本部にしたって、イジメ問題は無いにこした事がないですし。

可能ならば、バイト先を変えるほうが無難かなと思われます。

回答No.1

oyasumin

だめ店長ですねぇ＾＾；
チェーン系のお店なら、会社に言っちゃってもいいんじゃないでしょうか。
もしくは他の社員さんに相談をしてみるとか。
さすがに２ヶ月やってたら新人扱いも抜けると思いますが。。
失礼ですが質問者様が仕事ができないとかってことはないでしょうか？
もしくは店長とそりが合わないとか感じますか？？

補足

いえ、店長はどの子にも新人いじめしてます。
他の人はそれをたえてきたそうです。
唯一していない子は、店長の元からの知り合いだけです。
そりがあわないとかじゃないですね。
社員さんが他はだれだかわかりません・・・泣