診断書が出ても

質問

鬱病と診断され数日の休養が必要との診断書が出されましたが
会社側からは少し待て、話をしてからだといわれ、
仕事を続けさせられています。
会社にとっては都合があると思いますが私も私なりに辛いです。
今は我慢して仕事を続けていかなければいけないのでしょうか？

回答No.1

riuriuriu · ベストアンサー

精神的な病は会社とかによっては甘く見られがちな病気です。
多分、軽い解釈で受け止めている状況なんでしょう。

鬱病のレベルによっても異なりますがハッキリした事は
申し上げられませんが、やはりその旨をハッキリと
専門医に相談した方が良いかと思われます。

お答えになってなくてすいません。

あんまり無理せずにいることが大事なので
無理だと思ったら強引にでも休養されるのが良いと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。
私は軽い鬱の傾向があるとの診断でしたので
数日の休養と判断されたのだと思います。
もう少し会社とお話したいと思います。

回答No.3

sakura_n

鬱病と診断されたのに、「数日の休養」の診断ですか？
鬱病は数日でなんか治りませんよ。普通。
そこのところが会社に付け込まれたような気がします。
「数日休めば、治るくらいなのだから、、、」と。

信頼できる病院に受診して、今の現状を説明し
ちゃんとした診断書を貰ったほうがよい気がします。

これ以上、がんばらないでくださいね。
今までも十分がんばってきたのだから。

お礼

お返事ありがとうございます。
私は軽い鬱の傾向があるとの診断でしたので
数日の休養と判断されたのだと思います。
もう少し会社とお話したいと思います。

回答No.2

maremare

＃1の方もおっしゃるとおり、会社側の認識が甘いと言わざるを得ません。
メンタルヘルス対策に意識のある企業なら、すぐ休職の手続きになります。
そもそも企業には従業員の健康を守る法的義務があるからです。

病気のこと・休養が必要であることを主治医から会社へ直接伝えるよう、
相談してみましょう。私もそれで会社側を納得させました。
メンタルヘルス（うつ病）に関する資料を主治医から、
あるいは関連施設からもらって提示するのも一つの手です。
それでもダメなら、労働相談（行政・民間どちらでもやってます）に
持ちかけて、然るべき手段がとれるか聞いてみましょう。
必ず休めるようになります。
我慢しないで、ゆっくり休めるといいですね。

お礼

お返事ありがとうございます。
私は軽い鬱の傾向があるとの診断でしたので
数日の休養と判断されたのだと思います。
もう少し会社とお話したいと思います。