転職のタイミング

質問

私が勤める会社は、中小企業で数年前に新規事業を立ち上げました。
あと一歩で成功という所まで来ており、先は見えています。
ただ最近、会社の経営状況が悪化しており給料遅配が約4ヶ月続いています。
4ヶ月間の給料未払いで生活する為の資金も底をつき始めました。これ以上続くのであれば誰かから借金するしかありません。
私はこの会社に新卒で入社して３月で３年が経ちます。今の会社には愛着があるし、任されている仕事もとてもやりがいのあるものです。
しかし、振り返るとこの3年間で給料日に給料が入った事はあまりありません。
経営者からは「あと少しで成功する所まで来ている。給料はもう少し待ってくれないか。」など言われております。
会社を残すために、従業員には給料を払わずに何とか毎月の手形を乗り切っている現状です。

給料日に給料は入らないけれど何とか辛抱して「新規事業を成功させる」という貴重な経験を積んだ方が良いのか、
それとも早いとこ見切りをつけて、別の会社を探した方が良いのか。
夢と現実どちらを取るか悩んでいます。
3年という区切りの良い時期なので、転職も有りだと考えています。
人生の経験者から良きアドバイスを頂ければと思います。
宜しくお願いします。

回答No.1

yuka_yamanashi

４ヶ月の遅配の間、遅配の分の一部でも支払う努力をしてくれましたか？遅配残高の明細と、支払予定日を提示してくれましたか？もし貴方が借金をして迄会社に残ると決めたら、保証人になってくれるのでしょうか？経営状況を決算書等数字で説明してもらっていますか？
夢は経営者の夢です。成功した時の報酬は、あなたではなく経営者のものです。経営者の人柄と誠意を冷静に考えてみて下さい。本当はどうにもならない状態になっていたりしませんか？経営者は社員である貴方に甘えていると思います。
退職すべきだと思います。再就職しても、１ヶ月経たないと給与は出ません。会社都合の理由で離職票作成してもらえば、失業保険も早期に出ます。そして労働基準監督署に相談し未払い給与の請求をしましょう。４ヶ月といえばかなり纏まった金額です。
成功できれば良いのですが、もし倒産して社長が夜逃げでもした場合、貴方には借金だけが残ってしまいます。