うつ病での退職、失業保険などについて
お世話になります。
勤続10か月の契約社員なのですが、失業保険は払っております。
現在、抗うつ剤と睡眠薬を医者からもらっております。
うつ病を理由に退職を考えています。
解りやすいように、箇条書きで質問を書きだしてみます。
・勤続1年未満であっても、離職票の理由で「自己都合」でも、医師の診断書があれば
失業保険をもらえるのか?
・内科にかかっており、何となく今の抗うつ剤と睡眠薬をもらうようになり、うつ病
とははっきり診断されておりません。このような場合でも、診断書は書いてもらえる
のでしょうか?その場合、「仕事を辞めたいので、診断書を書いてもらえますか?」
とダイレクトに話すしかないのでしょうか?
・傷病手当金とは、一年以上勤務してないともらえないのでしょうか?
・よく、失業保険をもらえる期間を延長、という話を聞きますが、延長してももらえる額
は同じとは、どういうことなのでしょうか? 延長したら、もらえる額が増えるのでは?
延長とは、もらえる金額を小出しにされるだけなのでしょうか?
最後に、私のような場合、どのように失業保険の手続きを行って行けば良いのか、
解りやすく教えて頂けないでしょうか?
色々ネットで調べて、何となく概要はつかめているのですが、解りやすい回答を
どうかよろしくお願いします。