会社での孤立

質問

私は昨年９月に今の会社に営業として転職しました。何かと問題のあるIT企業ですが入社当時は自由で個人責任と結果（個人予算）だけで他の業界にない自由さがありました。昨年末頃から見えてきたのは学校のイジメ問題と同じ環境でした。年末忘年会の幹事に任命され、職場で嫌われている方（当時休職中）にも同様に誘いのメールをしたところ、その夜上司からなんであいつにメールするんだ！他の人間から苦情が来ている、あいつが来るなら誰も行かないと半ギレで電話がありその件が原因で私も同じ境遇にあっております。人間としてこのような考え方（どこかの国の将軍様と喜び組）に抵抗がありますが、負けじとそのままでおります。このまま辞めたのでは負けた気がしますしどこかでこのような環境をいつかは変えないとと思っております。馬鹿正直に意義を主張することも困難ですが皆様でしたらどう攻略してきますでしょうか。。。。
力を貸してください。

回答No.3

gororinnko · ベストアンサー

拝見しておもうことは、会社としてその上司はおかしいと思います。
社会人なのですから、どんなに嫌いであってもつきあうのが大人な
対応ではないでしょうか。
私の会社にも、やはり嫌われている方はおりますが、その方だけ
忘年会のような公式行事で仲間はずれにするような、子供な対応は致しません。アフターファイブでつきあうかどうかは個人の好き好きですから、誘う誘わない、は自由だと思いますが…。
質問者様がとった対応は、大人として平等なもので、気に病むことはないと思いますよ。

仲の良い方がいらっしゃれば、その方と仲良くし、まわりはあまり気にされないほうがいいのではないかと思います。
それにおそらく質問者さまと同じ考えの方はいらっしゃると思いますよ。ただ、自分も同じ目にあうのが恐ろしくて黙って静観しているだけなのだと思います。
そのような方を見つけ、親密になっていくのも手だと思いますよ。
大変かとは思いますが、がんばってください。

回答No.4

sinnji_ikari

これは、まさしく職場にての、モラルハラスメントとなります。これは非常に難しい問題で、良くあるパターンは、中間管理職が部下に対する行いで、皆他は支配されてしまっている場合が多いです。
要するにNOと言えない世界です。
業務に支障をきたし、あまりにひどい場合は各都道府県労働局での相談窓口へ行くと良いかと思います。

回答No.2

btob

私もあなたと同様、嫌がらせをやり返します。
そのまま、全員に案内を出します。
頑張ってください。負けじと半切れしてやればよいのでは。そんなことで辞めさせられる会社ですか。
上司から言われたことは、場所、日時、相手の名前を日記に記しておいてください。たとえばそれが原因で何か人事上不利な状況があったときに、もしも裁判を起こす気があればですが。

回答No.1

keiji1123

自分も社内で孤立した時期がありました。今でも完全には以前のような人間関係には戻っていないし、今後も戻ることはないと思います。

質問者様と事情は違って、明らかに私に非がありますので。私の場合は社内の女性との恋愛感情のもつれが原因で、相手に対して酷い事をしてしまいまして・・・

それでも、周囲に対してきちんとした謝罪、やった事を真摯に受け止めている態度、仕事に誠実に取り組む事をしているうちに、最初の頃に比べて周囲の自分に対する接し方も優しくなってきました。仕事に関する会話は今まで通りさせてもらってます。もし本当に今の会社で頑張られるおつもりなら、とにかく仕事を必至でされるのが一番ではないでしょうか。

ただ、当初自分も質問者様と同じように「このまま辞めたら環境に負けた」とか「逃げだ」という気持ちはありましたし、正直な話、慰謝料も払っているので、金銭的な面で退職できないというのもあったんですけど、やっぱり精神的に辛いのは変わりありません。

その上司の方の考え方も私には理解できませんし、負け犬だとかそういう考え方をされず「合わなかった」という楽な考え方はできませんか？
無理はしないでくださいね。

お礼

keiji1123さん。コメントありがとうございました。明日からの仕事に対する勇気を頂きました。そうですね「合わなかった」と感じるのも手ですね。。
ありがとうございます！！