ちゃんと仕事しているのに

質問

私の知り合いに、よくリストラされる人がいます。
本人は、「真面目に仕事しているのに何故だろう」と悩んでいます。

私と彼女の共通の友達が言うには、「多分本人の気付かないところでミスをしていて、周りが迷惑しているんだろうね」ということなのですが、果たしてその通りなのでしょうか。
本人は悩んでいるので、どうにかアドバイスをしてあげたいと思います。

彼女は、何を改めればいいのでしょうか。リストラに遭いやすい人はどういう人なのでしょうか。

回答No.5

DieMeute · ベストアンサー

会社がリストラする時、一番に選ぶのは、仕事の能力が劣っている人です。その方は自分では仕事をしているつもりでしょうが、会社ではそう見ていないのでしょう。本人が客観的に自分を評価し自己改革できるようにならなければ、これからも同じ事の繰り返しだと思います。とりあえず、その人には本屋さんに行って、自己啓発関係や会社が求める人物像を記したビジネス書を読むようにすすめたらいかがでしょう。
ちなみに私のいた会社でリストラにあった人物は次のような人でした。仕事ができない(仕事に対する能力が低い)
協調性が無く職場の空気を悪くする。上司の命令にも反抗的。
社内規則をよく破る。

お礼

回答ありがとうございます。周りに評価されることが大切なんですね。今度、本を読むように勧めてみます。

回答No.6

cheche100

シンプルに考えてみると・・・

(1)会社にとってマイナスな人。
(2)会社にとってプラスな人。
(3)どちらでもない人。

の３つに分かれると思うのですが、これに優先順位をつけると。
(1)→(3)→(2)の順番でリストラ候補ですよね。

ここでいうと、知り合いの方は(3)近辺に属しているのではないですか？
ようは、首にしても代わりがいるっていうポジションです。

でも、通常では業績悪化しない限り(1)しか首は切らないと思うんですよね。

なので、たまたま業績悪化している会社にあたりやすいのか、質問者様が言う見えないミスがあるのか、ってとこでしょうか。

改善案としては、何かのスペシャリストになることかな。
彼女しか出来ない業務があれば、首にはしにくいでしょうから。

お礼

回答ありがとうございます。よく勉強をして、会社にいなくてはならない人間として成長すればいいんですね。アドバイスしてみます。

回答No.4

uketuke

適職ではないだけでしょうね。

お礼

回答ありがとうございます。適職でなければリストラを繰り返されるものなのでしょうか？

回答No.3

mama-tyan

これは難しいところですが
一生懸命と仕事が出来るとの
差がある人がいます

仕事は自分が真面目にやっている！と
納得するのではなく
周りの人が認めることが大事です

ミスも大きいですがそれ以外にも
どんなに一生懸命に仕事をしても
仕事量が足りなかったり
きちんとできていなければ
何もなりません

それと仕事にはある程度向き不向きも
あると思います
口下手な人が接客の仕事について
どんなに真面目に働いても
努力しても仕事に達していない場合もあります

何もないのに度々リストラに合うことは
ないと思いますので今後の為にも
自分で自分を知ることも大切だと思いますよ

お礼

回答ありがとうございます。周りに認めてもらえるようきっちり仕事をするように彼女にアドバイスしてみます。

回答No.2

Dr_kaibun

仕事ぶり、業種がわからないので
逆に「リストラにあいにくいだろう人」を書いてみます。

・特殊なスキルがありその能力を発揮している人
・細やかな気配りが出来る人
・何歩も先を読んで行動できる人
・場の空気を読める人

ご参考になるか・・・

お礼

回答ありがとうございます。これを心がければ彼女もリストラの風は受けにくくなりそうですね。

回答No.1

arucas

真面目に仕事をしている＝リストラされない　　の方程式はあまり成り立たない気がしてしまいます。たしかに真面目に仕事ですが、それは社会人にとっては当たり前のことだと思います。
その方の仕事の内容にもよりますので詳しい話はわかりませんが、やはり会社にとって必要でない。そう判断されたのではないでしょうか？
言われた事だけをするのなら子供でもできますし、会社が求めている事を感じとる、その努力も必要かとはおもいますが。

お礼

回答ありがとうございます。会社には必要ないと思われてしまったのかもしれませんね。