産後6週間の計算

質問

確認の為、教えてください。

予定日は2007年6月でしたが、
今回残念ながら、2007年1月14日(日)に死産で出産しました。

現在、産後休暇中で、6週間で復帰します。
出産日は「産前」になるので、「産後6週間」のカウントは
2007年1月15日(月)から6週間で、合っていますでしょうか。

したがって、今回の産後6週間の休暇は1/15(月)～2/26(月)で
2/27(火)よりの出勤で、合っていますでしょうか。

変な質問で申し分け有りませんが、宜しくお願いします。。。

回答No.2

tyulip · ベストアンサー

死産だったとのこと、大変残念でしたね。

詳しくは分かりませんが、１月１５日（月）～６週間ということであれば、２５日（日）までということになるのでは？月曜日からカウントがスタートしているのだから、日曜日までとなりますよね。
派遣先の連絡通り、２６日（月）から復帰ということになります。

…が、これは規則上の話なので、tomochamaさんの体調や精神的なものが復活してから戻られるのがいいですよね。

お体に気をつけてくださいね。

お礼

tyulip様、ご回答ありがとうございます。
また、心身ともにご心配もして頂き、嬉しく思います。

先ほど、派遣元より連絡があり、
「tomochamaさんの体調や、医師の診断の結果にもよりますが、
6週間のお休みですと復帰は２６日(月)～出勤になります。」
・・・との事でした。

ホントはもう少し、お休み頂きたいのですけど(苦笑)・・・、
今回は予想外の出来事で、派遣先に突然お休みを頂いてしまって
いるので・・・。

私自身の体調は、自分で思うには、落ち着いたと思っていますが、
１ヶ月検診は今週金曜日に行くので、検診の結果と担当医に
６週で復帰しても良いか、聞いて来ようと思います。

回答No.1

noname#44113

まず大変辛い思いをされたこと、赤ちゃんのお悔やみ申し上げます。

出産日などは普通「０日目」なので産後は翌日から一日と数えるのが一般的です。

ただ、会社などの規範だと、その会社にもよるでしょうし
上司の方が違うように数えて勘違いしている可能性もあるかもしれません。
確認された方がよろしいかと思います。

お礼

dancingfanta様、早速のご回答、ありがとうございます。

現在、派遣で就業しているのですが、派遣先・所属部署の
リーダーさんから「26日～の復帰で良いのかな?」と確認が入ったもので・・・。
派遣元へも確認したのですが、担当営業が不在で「また連絡します」と
言われたきり連絡がまだ無いし・・・自分で計算(?)してみて
「26日迄産後休暇で、27日～出勤かな?」と思ったのですが、
合ってるのか心配だったので質問してみました。

＞出産日などは普通「０日目」なので産後は翌日から一日と数えるのが一般的です。
・・・では一般的な数えで結構ですので、私の場合、自分の思っているとおりで良いのか
(質問のとおりで良いのか)教えて頂きたいのですが。。。