盗撮について

質問

会社で困った問題が起きてしまいました。
Ａさんがトイレに盗撮カメラが備え付けられていたのを発見したのです。
Ａさんは、社長に報告している最中に３名の社員が
トイレに入りました。
その後、Ａさんがトイレに入ったのですが盗撮カメラは無くなっていました。
Ａさんの後にトイレに入ったのは男子社員２名と女子社員１名でした。
とりあえず、その日はＡさんと社長と役員の２名だけの話にして、
弁護士の方に相談をした後に犯人探しをすることになりましたが、
犯人は、Ｂ君だと誰もが思っていました。
弁護士の方からは、解雇とか懲罰があると言うと本当のことを言わない可能性があるので、
今回は、これから盗撮をしないことを約束すれば問題にはしないという事で
話を進めたほうが良いとの事で、話を社長からしました。
Ｂ君は、正直に盗撮したことを言いました。
そして、うまく撮れていなかったらしく、未遂に終わったそうです。
弁護士の方は、今回の件は、現行犯で無いことと、未遂ということで、
大事にしない方が良いとの事でした。
女子社員には、この事件は内密になっています。
しかし、このような事があっても、Ｂ君は、自主退社もせずに、
仕事も人並みに出来ずに迷惑かけっぱなしで、
本当は、逮捕されて欲しいのですが、最悪会社を辞めてほしいと思っていますが、会社としてこの事件があっても解雇が出来ない状態だそうです。
何とか、会社に悪影響が出ない様に、
Ｂ君を逮捕または、会社を退職させる方法は無いでしょうか？

回答No.6

rokko-oroshi

おかしな対処ですね。
Ｂ君が人並みに仕事ができようが、なんだろうが、警察沙汰にする方法はなかったのでしょうか？
こんな事をして、何のお咎めも無しというのが信じられません。

写ってなかったってのは、何をもって判断するのですか？
その場で確認したのでなければ、本当のところどうだか分らないじゃないですか？
彼に気を使う別の理由でもあるんですか？

補足

＞彼に気を使う別の理由でもあるんですか？
まったくありません。
普通の人なら自主退職をすると思って、
今回の作戦で話をしたのですが、
まさか、自主退職しないと思いませんでした。
退職後の自分の身を察しての事と思いますが、
Ｂ君は、同業での転職は、難しいと自分でも分かってるのでしょう。
はっきり言って、仕事は出来ません。（７年目くらいの社員です。）

回答No.5

ppowerrade

悪い事は言いません。会社の下した決断に従いなさい。
社長は弁護士と協議の上、苦渋の決断をしました。
それを、私情のままに男に罰を与えようなどと過ぎた行為です。
最悪、男は居なくなり、もう一人の女性も居なくなり会社が機能しなくなる
可能性は否定できませんし、貴方も他の従業員誰が辞めるかも解りません。
そうなれば会社の存続も危ぶまれるかもしれません。
そうなった時、今度は社長及び弁護士は、貴方に対し
損害賠償請求してくる可能性だってあるのですよ。

お気持ちはお察しするに価してしかるべきですが
よく考えて行動する事をお奨めします。

回答No.4

somunaoko

この　事務員さんの　為にも　社長にこの社員を　辞めらすべきでしょう。（どうして　こんな社員　まだ雇ってるんですか？）
この事務員さんのためにも　後でわかるより　本当ことを言って
今後の　事を　（事務員さんがやめない対処方法）相談したら　いかがでしょうか？
女は　勘または　探りは上手だから　いつかは　わかると思いますよ。
その時は　怖いよ・・・脅かして　ごめんなさい
でも　あなたも　同類を　思われたら　こんなに　悩んでらっしゃるのに　かわいそうに　思えたのです　ごめんなさいね

回答No.3

thor

告訴・告発したところで、恐らく軽犯罪法違反にしかなりません。
※迷惑行為防止条例は、たいてい、公共の場所が対象ですし。
※「親告罪」（←「申告罪」ではない）と言っている人がいますが、わいせつ罪ではありません。
逃亡・証拠隠滅の恐れがなければ逮捕されません。

逮捕された、有罪になったとしても、会社が免責を与えているわけですから解雇は無理でしょう。

補足

>迷惑行為防止条例は、たいてい、公共の場所が対象ですし。
会社は、公共の場ではないのでしょうか？

>逮捕された、有罪になったとしても、会社が免責を与えているわけですから解雇は無理でしょう。

社員全員が被害者です。
会社としてではなく、一個人として告発した場合、
会社には、迷惑掛からないでしょうか？

回答No.2

somunaoko

こんにちは
どうして　内密に　するのですか？
そんなことを　する人が　同じ会社にいるのは　
私には　信じられません
盗撮するような人が　何事もなかったかのように
普通に　仕事しているのは
あなた以外の　それを　隠されている人には
あなたも　大げさですけど　私にしたら同罪ですよ
映ってるとか映ってないとかの問題じゃないでしょう
はっきり　こういうことが　あったと
報告すべきじゃなかったのでしょうか
今の状態じゃ　B君は　居辛くのないでしょう
それか　内密で隠しておくのなら
もう　忘れるかですね。
ごめんなさい　ちょっと　怒ってしまいました。

補足

somunaokoのおっしゃるとおりなのですが、
会社には、女子が１人しか居ないのですが、
現在、この事件を知らない人は、その女子社員だけなのです。
本当は、正直に話をしたいのですが、
この事を聞いて、会社を辞めてしまうのではないか、
という事が心配でならないのです。
その女子社員は、最近入社したばかりで
会社としては、どうしても辞めて欲しくない有望な社員なのです。
何とか、辞めないようにしたいのですが、
やはり、男だらけの会社ですので、
犯人が辞めたからといって女子社員も居づらくなって辞めてしまうかも知れない為に、現在は内密にしています。

回答No.1

ANASTASIAK

＞Ｂ君を逮捕または、会社を退職させる方法は無いでしょうか？
申告罪ですから被害者から犯罪の告発が無い限り、立件されること
はないです。警察に届けを出しましょう。きちんと写っていたか
どうかは関係ありません。設置して動作させたことで立派な犯罪
です。

補足

では、現行犯で発見出来なくても本人が認めていれば
会社として問題にしないという条件で話をしていても、
警察に届けを出せば良いって事ですか。
会社として解雇は、逮捕されなければ出来ないのでしょうか？