社長の盗撮について（長文です）

質問

私は社員数50名弱、うち女性5名程の会社で働いています。
妻子がいる60代の社長は、何年も前からある女性社員（50代）を隠し撮りしています。
撮られている女性はもちろん知っていますし、他の社員も数回目撃しています。
また、女性社員は全員帰宅し、残業の男性社員が数名残っている時間に女子更衣室や女子トイレから出てきた社長の姿を目撃した社員もいます。

ある時、また50代女性社員を携帯で撮っている社長の姿を目撃し、私と同僚でこっそり社長の携帯電話を確認したところ、その女性社員が写っている画像が何枚も（内何枚かいやらしい写真と合成されている物も）あり、その他に街中で女性の後ろ姿（主におしり部分）を写した画像が50枚以上ありました。
スカートの中などの画像はなかったものの、身体にフィットした服の女性のおしりばかりで、交差点や電車内での写真が中心でした。
その他になぜか街中の外国人女性の顔を撮ったものも。

他にも気持ちの悪い行為は色々あり、社員はみんな知っていますが、男性社員は「あの人は変態だから」と笑い話にしているだけ、役員にも相談しましたが「社長はストレスが溜まっているから。」という感じで真剣に取り合ってくれません。
女性社員の盗撮を知っているはずなのに「あんなオバサンを撮ってるわけない、気のせいだろ」という役員までいます。
女子更衣室、トイレに社長が出入している件を相談した時は「戸締りの確認をしてくださったのでは」などと言われました。驚きです！

社長を許せないのはもちろん、上記のような発言、対応をする他の上司や役員にも腹が立つと同時に悲しい気持ちになります。
自分の奥さんや娘さんが盗撮されても同じように言えるのでしょうか。

また、社長は女性社員を盗撮している所や女子更衣室から出てきた所を他の社員に目撃されたことを知っているのに平気な顔をしています。（目撃した社員は相手が社長なのでその場では何も言えず何事もなかったかのように振舞ったそうです）
それで平気でいられる神経、病気としか思えず、いつ何をするか正直不安です。

社内での盗撮ターゲットは50代の女性社員1名ですが、女子トイレなどに出入されていると思うとすごく気持ちが悪いです。
盗撮されている女性社員はもう諦めていますが、私たちは毎日不快で腹立たしくてなりません。
相手が社長なだけに、訴えるなどして会社の存続に関われば他の社員から恨まれると思いますし、社長に逆恨みされて何かされたらと思うと怖いです。
また、このご時勢なので会社をやめることは考えていません。
私たちが我慢するしかないのでしょうか？

長文でまとまりがなくなり申し訳ありませんが何かアドバイスをいただければ幸いです。

回答No.5

莽翁寒岩 一笠一蓑一杖（@krya1998）

あぁご病気なんですね。
　社長さんの友人というのはいないのでしょうかね。
　社長さんに、「居間と台所やおトイレとを区別しろや。どこでも趣味をやってもいいというものではないぞ。」と注意してもらいたいですね。
　病気や中毒は、やめられないのですよ。
　私も酒がいま。50年前はパチンコがや飲み屋が。
　麻生さんや中川さんのお酒もそんなものかも知れませんね。
　難しいのです。社長さんに長いわらじを履いてもらうことかな。
　どこか別の会社にいってもらう、代わりに代行者をおく。とか。

お礼

やっぱり病気ですよね。

私たちには社長を退職させたりする力はありません。
役員に相談した時も病気だから治らないと思うし、怖いと言ったのですが理解してもらえませんでした。

ご回答ありがとうございました。

回答No.4

akina_line

こんにちは、#2です。

　>以前役員に相談した時「社長の携帯を見たことは他の人には絶対に言っちゃいけないよ。kamedadaroさん達が逆に悪くなるからね」と言われました。
　多少、法律論てきなお話ですが、下記サイトをご参照下さい。
　　http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa4028320.html
　　この中で、trent1000さんの回答が当てはまると思います。
　　今回の状況に照らして言い換えると、
　　「貴方や同僚に対する盗撮の危機を避けるため、やむを得ずにした行為(携帯のデータを見たこと)は、これによって生じた害(社長のプライバシー侵害)が避けようとした害(貴方や同僚に対する盗撮)の程度を超えなかった場合に限り、罰しない。」
　　となります。

では。

お礼

akina_lineさん、ありがとうございます。

法的には大丈夫なのですね。
画像は重要な証拠になると思うのでしっかりとっておきたいと思います。

回答No.3

Splatter

犯罪だ！と思うなら被害届を出せばいいし、
じいさんのささやかな楽しみと思うなら見逃せば良し。

女子トイレと女性更衣室とかは、辞めてもらえるように
言ったほうがいいですね。社員が庇ってあげたとしても
逮捕されちゃうかもしれないので。

でもその様子だと、そのうち街中で現行犯…というのが
近い将来あるかもしれませんね。

お礼

ご回答ありがとうございます。

じいさんのささやかな楽しみとはとても思えません・・・。

女子更衣室に出入しているのが分かったのは随分前で、それ以降鍵をつけて女子社員が帰宅した後は更衣室に入れないようになりました。
その後、女子トイレに入っているのを目撃されていますが、なぜか上司が女子トイレに鍵をつけることを認めてくれません。

私たちもいっそ街中で捕まってくれればいいのに！と思います。
でもそうなると会社は困りますよね？
それなのに対策をとってくれない役員達が不思議です。

回答No.2

akina_line

こんにちは。

　#1さんの方法は正論ですが、
　>相手が社長なだけに、訴えるなどして会社の存続に関われば他の社員から恨まれると思いますし、社長に逆恨みされて何かされたらと思うと怖いです。また、このご時勢なので会社をやめることは考えていません。
　という、質問者さんの立場を考えると難しいと思います。

　やはり、警察に相談するしかないと思いますが、あくまでも「匿名での通報」という形をとったほうがよいと思います。
　1.誰の目にも明らかな証拠を集める。
　　たとえば、「社長の携帯を確認した」という記述がありましたが、その状況をビデオカメラで撮り、携帯の中の画像もできればコピーして提出できれば完璧だと思います。
　2.警察にビデオを提出し「匿名での告発」をしたいと相談してはいかがでしょう。
　ただし、いくら匿名で通報しても、社員の誰かが通報したであろうことは明白ですから、その後、穏便に行くかどうかは保証できません。ただ、警察も事件を大きくするようなことはしないと思います。特に、初犯で、被害者が訴える気がないのであればなおさらです。

では。

お礼

akina_lineさん、ありがとうございます。

社長の携帯画像は何枚かを証拠としてSDカードに保存して持っています。

以前役員に相談した時「社長の携帯を見たことは他の人には絶対に言っちゃいけないよ。kamedadaroさん達が逆に悪くなるからね」と言われました。
私たちが携帯を見たことも罪になるのでしょうか。
ちなみに携帯は会社から支給されている物で社長の私物ではありません。

回答No.1

noname#85678

本当ならば犯罪です。責任をとらせましょう。
現場を押さえ、警察に通報・相談！　被害届を出す。
その上での社長に態度次第では示談など交渉ですね。
あらゆる妨害は法的に対抗し排除！

お礼

早速のアドバイスありがとうございます。

もちろん本当のことです。
やっぱり犯罪ですよね・・・。

警察に話す、なども考えましたが会社のことを考えると怖くて出来ません。
ある男性社員に「うちの嫁に話したら、信じられない！訴えたいって言ってたよ。でもあなたが退職してからにしてね、って言われちゃったよ～」と言われました＞＜