健康保険の事、教えて下さい

質問

来週からパートに出る事になりました。
時給847円。９時～１７時まで。（休憩１時間)
30分位の残業があるそうです。（毎日)
先日、健康保険をどうするかと尋ねられたのです。
今は、主人の社会保険に入ってます。
収入によって、主人の保険から自分の保健にとなります。

雇用保険だけ加入と言う事は出来ないのでしょうか？
結婚して子育てをしてましたので、仕事に出るのも久しぶりなのです。

私の年齢は44歳です。

この時給計算ですと、社会保険に加入した場合にどれ位の金額が引かれるのでしょうか？

扶養内でパートする方が良いのか、どちらの方が良いのか判りません。
場合によっては、扶養内の方が良いと聞きます。
この場合でしたら、どうなんでしょうか？

お詳しい方がおられましたら、教えて下さい。

回答No.2

naosan1229

まず第一に、社会保険に本人として加入しなければならない基準があります。

たとえパートやアルバイトであっても、一般社員の４分の３以上の勤務実態がある場合は、社会保険に本人として加入しなければなりません。
ご質問の場合は、会社のほうから「健康保険（社会保険）はどうしますか？」と聞いてきておりますが、あなたの勤務実態を見る限りですと会社側も聞くまでもなく、社会保険に加入させなければならないケースです。（強制加入）

会社側が社会保険の加入を聞いてくる理由のひとつとして、保険料の負担を避けたいといった理由が挙げられます。
これは、社会保険に加入させると保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の半額を会社側も負担しなければならないためです。
なお、社会保険事務所等の検査が会社に入った場合、最大２年間をさかのぼって社会保険に加入させられますので、そのさかのぼった保険料の負担はキツイですよ。

ですので、社会保険への加入は必ず選択するようにしてください。

社会保険に本人として加入することにより、今までだんなさんの扶養となっていた健康保険は、扶養から外す手続きを行わなければなりません。

なお、保険料の負担ですが、＃１の方の回答の通りです。
ただし、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）は交通費を含めて考えなければなりませんので、ひょっとしたらほんの少し増えるかもしれません。

お礼

ありがとうございます。やはり保険加入ですよね。
そのように手続きして頂きます。

回答No.1

coco1701

下記で計算しますと（1週間の勤務日数不明なのでフルで計算しました）
　・1日の労働時間7.5時間（残業込み）
　・1週間の労働日数5日間
　・1月30日で22日労働の場合
　月収：6352.5（1日）×（22日）で139755円　年収：1677060円
年収130万を超えますから、ご主人の健康保険の扶養、厚生年金の第3号被保険者、及びご主人の配偶者控除の扶養、全てから外れます
　・雇用保険：13416円（0.8％）
　・健康保険・介護保険：158146円（9.43％）
　・厚生年金：122777円（7.321％）
　合計：294339円（1年間）＋所得税　（＋翌年から住民税）
　（上記の金額は、参考程度に見て下さい：年収1677060円を元にしています）

○現状のまま、ご主人の、健康保険、厚生年金、税金の扶養に入るなら
　1）年収を103万を超えないようにする・・・現状のまま
　　（ご主人が配偶者控除で38万円の控除を受けていますがそのまま）
　　（健康保険の扶養、厚生年金の第3号被保険者もそのまま）
　2）年収を130万を超えないようにする・・・所得税の控除が減ります
　　（収入が103万以上130万未満の場合：控除が0～22万の配偶者特別控除
　　　になります：その分ご主人の控除が0～16万減ります）
　　（健康保険の扶養、厚生年金の第3号被保険者は130万を超えければ現状のままです）

　1）の場合
　　　年間1216時間（上限）　月間：101時間　　年収：1029952円（上限）
　2）の場合
　　　年間1534時間（上限）　月間：127時間　　年収：1299298円（上限）
　・時給のみで計算、手当等がある場合は、時間を少なくする必要があります
　・月間の時間で、1日の時間、働ける日数等、出して見て下さい

※月間の勤務日数が22日でなければ、変更して下さい
　その場合、130万以上になったら、健康保険・介護保険、厚生年金（国民年金：13860円（月間））がかかります

お礼

ありがとうございます。
参考になりました。
社会保険に加入すると、どんな面で良い事がありますでしょうか？