発言を誤解されたまま悪口として伝わる

質問

現在、従業員10名以下のWeb会社で働いています。

先日、私が在籍するシステム部3名で新規企画を検討していたところ、案がなかなかまとまらず、うち一人の男性社員が商品デザイン部（要するに、社長等役員職を除く社員全員）と会議をしたいといいました。会社の人数が少ないという体制上、それまでは全員が参加する会議が多かったのですが、知識の差からもあり話し合いがまとまらないことや効率が悪いということから、体制を見直し、一般企業のような各部単位→部長単位での体制を意識しようということになっていました。
こういったこともあり、また、最初にシステム部単位で話し合いをし始めているので、「一度商品デザイン部に内部で話し合ってもらって、あとは代表者レベルで話し合うようにしてはどうか」と提案したところ、全員と会議をしたいといった彼に「それなら貴方だけでなくていい」（私より3つ上の28歳）という発言を受けました。
結局、私もそういう意図があったわけではないので、全員参加の会議に参加しました。

そして数日たった金曜日、私が参加しなかった飲み会で、その彼が、私とは決して仲がよくない（反感をもたれているようです）商品デザイン部の部長(25歳女性)に「商品デザイン部と会議をしたくないといっていた」というようなことを言ったそうなのです。当然、これに対して商品デザイン部部長も「自分たちがいなくていいと思っているのか」とさらに反感を持ったようでした。

私自身商品デザイン部の部長に反感をもたれることは極力気にしないようにしているのですが(日常仲が悪くない振りを互いにしてますし)、同じ部にいる人間に歪曲して意見を感情として伝えられたことやそれによって商品デザイン部の部長がさらに反感をもったであろうことに、彼に対して不信感を抱いています。

今後彼らとどう付き合っていけばいいのでしょうか。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

skyfish815 · ベストアンサー

その気持ちとてもよく分かります。一文を読んだだけなのではっきりとはいえませんが、彼には少し幼いところがあるのではないでしょうか。本当は部長に申し開きをしたいところだけども、そう易々とできるものではないし、して良いものでもないというのがムシャクシャして辛いと思います。
できるものなら、彼に対する不信感を抑えて、これからも以前と同じように彼に接し続けるのが良いと思います。そうした大人の態度が彼には威圧になることもあると思うからです。今後同じようなことが続いても、しばらくの間は誰か会社の理解者に話を聞いてもらって気を楽にする程度が良いと思います。その上でまだ続いたときに直接彼に言いたいことを言うとよいと思います。ただ感情的になったり、公の場で言うようなことはせずに、あくまでも今後うまくやっていきたいのだという気持ちを伝えることが大切だと思います。それでも直らなければ部長なりに相談してみてはどうでしょうか。その頃になれば部長も理解してくれるのではないでしょうか。
辛いと思いますががんばってください。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに、同じ部の彼には少々幼く変に見栄っ張りな部分もありますね。
また、なかなか商品デザイン部の部長が聴く耳を持ってもらえるタイプとはいいがたいので、そんな彼女の言動を否定するのも面倒になってきているのが正直なところです。

同じ部の彼とこれまでどおりの付き合いを、と思うのですが、今回の件で彼に対しては意見をあまりだしたくないなという気持ちになっています。やはりどうしても信じきれないんです。
そうなると自然と距離をとってしまうのですが、現時点で直接関連する仕事をすることがないとはいえ、同じ部署である以上少なからず仕事に影響する気がして、どこまで言うべきか言わないべきかという部分で迷いがあります。
あやふやではありますが、今後どういうスタンスを取っていけばいいのか、悩んでしまいます。

とりあえず今は耐えるしかないんですよね、頑張ってみます。

回答No.1

tukumogusa

私も、職場の人間関係で頭を傷めています^^;
参考になるか分かりませんが。

同じ部署の彼と、商品デザイン部の部長さんは人間的にどうですか？
もし私があなただったら・・・
その人達が、人としてどうなん？って思う、あまりに価値観の理解できない人であれば、話あっても無理だと思うので、距離を置き、時間を置くなかで、表面的に平常心を装うと思います。
少人数の会社や部署であまりに関係が悪いと仕事に支障が出ると思うので。

そうでなければ、話をすると思います。
本音で。
そして誤解を解く努力をすると思います。

それと、普段から私が心掛けていることですが
意識的に頼るようにしています。
いろんな人にいろんな意見を聞き、参考にします。
聞かれた方も、自分の能力が認められて参考にしたいと私が思っていると感じるので、プライドをくすぐられ、いい関係が築けるように思います。
そして、実際に自分では考えつかない意見が聞けるのでラッキーです。

本当に、人って考え方が違うので、難しいな～って思いますねf^^;

お礼

職場の人間関係とは、難しいなと本当に思います。（いくらこちらが大人の対応をしても、まるで小学生のような言動に頭が痛いです。）

商品デザイン部の部長とは最初入社したときは、それなりに仲がよかったものの、彼女が私に対して合わないという感情が生まれたという話を聴いており、また、私自身も彼女の社会人として、部長としての姿勢に疑問を持っています。正直、尊敬できません。
本音で話し、関係がよくなればそれに越したことはないだろうと思うのですが、そもそも聴く耳を持ってもらえるかということで、やはり躊躇してしまいます。

やはり此方としては何を思われようがいわれようが耐えるしかないのでしょうか・・・。

ご意見ありがとうございました。