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新規事業と給料
こんばんは 新規事業と給料のですが、ある会社に転職してきたばかりです。面接した時にはある新規事業を立ち上げるために来てほしいと言われました。そしてその時は私だけではくて他の何人かがその新規事業にも関わるという話しでした。しかし入社して2ヶ月半経った今では私が一人になりました。面接する時に名前を出された人はこの新規事業とあわないからもうかかわらないことになりました。結局私はひとりで新規事業をたちあげることになりました。給料は25万円です。一人で事業をたちあげるのに25万円は安いと思いますが、どうでしょうか?ご意見を教えてください。
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推測にすぎませんが、会社側も、新規事業のために採用したものの事業が中止になったため、あなたをどのように扱うべきか困惑しているのかもしれませんね。 毎月25万円給料を払うということは、会社にとっては毎月50万円以上の人件費がかかるということで、交通費にボーナスに退職金積み立て等等を考えると、会社の規模にもよるかもしれませんが、決して軽い負担であるとは思えません。ですから、どうにかして採算がとれるような働きをしてもらいたいと考えていることは事実でしょう。 これは聞いた話なのですが、ソフトウエア開発の会社で、不景気で仕事が取れないために、プログラマを警備員の仕事に派遣して給料を払ったそうです。欧米の会社は仕事がなくなればすぐに解雇しますが、日本の会社は一度採用した以上はなんとか雇用し続けようとあれこれ努力します。どちらがいいのかは本人の考え方次第でかわると思いますが。 会社の中で自分のやることを探すか、心機一転別の仕事を探すか。結局のところ、他人が自分の人生を切り開いてくれるわけではないですから、その会社に自分がやりたいことがあるかどうかで決めるしかないのではないでしょうか?
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- guccii
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回答はできないのですが、同じような状況なので... 私も去年転職したのですが、新規事業の担当になりました。新規事業といってもすでに頓挫している状態で、もとのメンバーはすでに逃散しており、さらには別の新規事業の問題を押し付けられるだけの便所状態です。 私の年齢は35ですが、給料は同じぐらいです。新人くんを除くと、チームのなかで責任者である私が一番低い年収です。(でもその新人くんが一番優秀なので笑っちゃいますけど...) 私の場合、自分ひとりで事業(会社)を立ち上げるのと比べてどうか?というように考えるようにしています。会社を興すには、初期資本が必要なのは当然としても、事業が軌道に乗るまでどうやって生活していくかが問題になるでしょう。また資金の調達に四六時中はしりまわって、事業そのものにどれぐらい注力できるかもわかりません。誰かに任せるにしても、誰に? 会社の中にいても、同じように予算や人員の問題はありますが、取られる時間が全然違うのではないでしょうか。 私は、会社にいるのは、会社に資金を出させて、事業を立ち上げるための単なる手段だと思っています。事業が軌道に乗れば独立して、会社の援助が必要なくなれば会社を切り捨てればいいのですから。給料は、事業を立ち上げている間の生活費を会社に負担させているだけのことです。給料が安ければ、会社に対してたいした忠誠心を持つ必要がないということですから、ちょうどいいのではないでしょうか?
補足
guccii様 ご意見、どうもありあがとうございました。 事業が軌道に乗れば独立できる状態ならいいと思います。しかし、私の場合は難しいです。 また、Guccii様の場合ではチームまであるから何とか行けると思いますが、私の場合は一人です。会社の中に他の社員もいますが、遅刻したりしています。殆ど仕事をしない状態です。が、会議になりますと、全部私の方に押しつける様な話をしています。 私が入る前に、外国から人を受け入れるという計画がありました。そのために私が来ました。しかし、来た後に2週間たったら、(手続きが困難なため)その事業を中止しますという連絡が入りました。私が当事者ですが、その決断に関しては何も聞かれなかったです。それで、今私には「何とか、他の新規事業を考えろう」と押し付けています。また中止された事業も私のせいのような言い方しています。 私がやめようとしましたが、なかなかさせてくれないので、もしかしたら25万円では安すぎるから会社が私をどうにか動かそうとしているんじゃないかと思いました。
- zorro
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お年は何歳ですか?新規事業の内容によります。何ともいいようがありません。
補足
お返事ありがとう御座います。年は32歳です。新規事業というのは海外から外国人を日本に呼んで派遣する業務です。ゼロから立ち上げる状態です。 どうぞよろしくお願いします。
お礼
ご貴重な意見どうもありがとう御座いました。ちょっと考えてから決めさせていただきます。