どちらの選択が良いと思いますか？（長文です）

質問

現在働いている会社は1月いっぱいで退職する予定です。
理由は結婚を前に両親、婚約者が住む地域に住みたいからです。
今まで遠距離だったのです。
いままで日本のある業界の顧客向けに外国の製品を販売して来ました。
転職先が決まり、その製品のメーカーに退職する旨を申し出ると直接雇用したい、自宅で働けば良い、数年後に事務所を設立すれば良いとのオファーをもらいました。製品は今後、日本でも有望だと思います。
もしそのオファーを受ければプレッシャーも大きいですが今後もし日本市場で成功すれば大きな見返りを受けるでしょう。しかしながら一人で最初は何もかも行わなければならず、難しい面もあると思います。日本法人の作り方などの知識もありませんし・・・
内定をもらっている企業は日本人なら誰でも知っている大企業です。
結婚を前に転職する私を心配する彼女の両親を納得するには充分なブランドだと思います。
因みに彼女はその外国メーカーに雇用されるのを嫌がっています。理由は”心配したく無い””内定を貰っている企業で充分良い””私が外で働いているのに自分だけ部屋にいるのは嫌”です。出張は多いと思いますが・・・
当初の給料はほぼ互角です。外国の企業はバケーション等の福利厚生は厚いと思います。
人生の岐路に立っているんでは無いかと思います。
皆さんであればどうしますか？理由、意見をお伺い出来ませんか？

回答No.2

himeichigo17 · ベストアンサー

個人的にはとてもいいお話だと思います。
ただ結婚を控えているのだから安定してほしいという
彼女の気持ちもすごく理解できます。

いい機会なので質問者様が人生で
一番求めているものを具体的に考えてみてください。
今の気持ちだけではなくて、これまでの生き方が
どうであったかも加味されて考えるといいかと思います。

もしそれが安定やささやかな幸せということなら
この話はなかったことにすればいいです。

でも、お話からだと質問者様はどちらかといえば
やりたいという気持ちのほうが強いけれども
彼女のことだけが気がかりなのかなと感じました。

それには質問者様の迷いを打ち消して
ひとりの経営者としてやっていく、
○年以内に成功させるという確かな覚悟ができ、
そのことを話せば彼女もわかってくれると思います。
さしでがましいようですが大切な人ひとりの理解も
得られないようでは今後が不安ですしね。

ただ、外資系企業に勤める身としてこれだけはアドバイス。
外資系企業は正社員とはいえ業績が割るければ簡単にクビになります。
外資系ということで勝手にアメリカかなと推測しましたが
アメリカ経済は衰退の兆候を見せていますし、
不景気によって現在提示されているような条件では
働けなくなる可能性も十分あります。
アメリカ経済はあと数年は大丈夫と言われてはいるものの
ある程度は覚悟しておいたほうがいいと思います。

最終的にはご自身の気持ちが一番大事なので
たくさん考えて悔いのないよう結論を出してくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
米国の企業ではありませんが、外資系となるとやはり不安要素も多いです。私の周りも業界的に外資系が多い為、そういった状況を目の当たりにして来ました。
私、個人としてはお金のウエイトが大きく占めるのですが、一番の幸せは婚約者の幸せ＝自分の幸せです。彼女にとってお金は二の次で、ささやかでも暖かい家庭が良いみたいです。
やってみたい気持ちもありますが、いま一歩踏み出せない自分もいます。恐らく日本企業を選ぶ事になりそうです。

回答No.3

nickdayo

私の目の前にその選択肢があった場合なら、私は転職を選びます。

数年後に事務所を設立してその製品を・・・と今から考えるには不安過ぎる気がします。
自分のビジネスを持つのと違って、成否がその製品の売れ具合だけによってしまうため、自分で成功に導くためのコントロールが難しいのではないかと思います。
文章から察するにその製品はまだ売れていないなくて、これからの製品なのですよね？

結婚もありますし、私ならとりあえず転職すると思います。
独立の野望があればいつでも起業できるでしょうし。。。

お礼

ご回答ありがとうございます。
説明不足でした、すみません。これまである程度行って来ましたので現状で約1億の売上があります。ただメーカーとしては今後、恐らく早い段階で2億、3億と持って行きたいのだと思います。そしてそのレベルまで持って行くのはそんなに難しいとも思っていません。製品的には大変優れた物なのです。
ただやはり”結婚もあり”、今回がラストチャンスという訳でも無いと思いますので日本企業を選ぶ事になりそうです。

回答No.1

precog

わたしなら日本の企業に転職ですかね。

理由は、あなたが迷ってる理由が「製品販売のオファーに揺れている」ことだからです。日本の方は、先のあるもっと大きな話ですが、海外メーカーからのオファーはその製品限りですよね?

あなたの話の中には、その製品に対する情熱も、その製品以外の商品を含めた会社設立のポリシーも感じられません。つまり先が見えません。

本当にその製品を売って行きたいと考えるなら、転職を考える前にメーカーに自らアプローチしていたのではないかと思えるのも疑問点です。

それから、手続きの問題より、安全保障をどうするかを考えたほうがいいですよ。一人で穴を開けずに仕事を続けていけるのでしょうか。または、相手企業は取引をしてくれるのでしょうか? こういった点のクリアが先だと思いますが。(売るものにもよるでしょうけど)

お礼

ご回答ありがとうございます。
説明不足でしたが、基本的に消耗品で一度売れると競合他社に取られる以外は注文が繰り返し来ます。また仕様が様々なので”その製品”だけという訳ではありません。
どうして転職を考える前にメーカーに直接アプローチしなかったのか？というのは契約書にお互いの従業員を雇用してはならないと謳ってあるからです。しかし今回は双方に迷惑を掛けてしまう為、イレギュラーな処理を行われる様です。