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「どこも同じ」なのでしょうか？
女性です。塾を経営している会社で新入社員として働いています。仕事内容は教室の運営です。しかし、今、会社に対しかなり不信感を持っています. (1)本社の指示により、現在、教室運営に伴う事務作業や生徒の管理のほかに授業もすべて行うようになりました。幼稚園から高校3年生まですべての教科を教えています。「社員全員が管理もできて小学生から高校生の受験生まで全教科も教えられればスーパー社員になる」ということで、週2回本社でテストを受け、1問間違えるとそれに対して何十問と問題を家でとき提出するようになりました。授業も全教科すべてできるようになり、事務員も置かずに事務管理や面談、運営その他の仕事もすべてやるというのはコストダウンというより社員一人分の負担を重くしただけのような気がして疑問です。 (2)週単位で会社の方針がコロコロ変わっていきます。「会社はよくなっているところ」と上の人には説明されていますが、普通こんなに変わるものなのかが不思議でなりません。 (3)少し前に校舎を一人で運営している女性社員が不審者に襲われる事件がありました。しかし校舎の安全管理は何の改善もなされていないのが心配です。 (4)稼動はバランスの悪いつめ方をしていて、一番大変な夏は毎日16時間ぐらいあります。受験生の合宿もあり朝から夜中の1時までぶっとおしで授業をします。他の月は夏ほどではなくてもかなり無理矢理なきついつめ方です・・（4月だけは異常に休みが多いです） 同期は病気になって入院したり、ウツになってやめていったりしています。この先この仕事を続けていて大丈夫なのか不安です。ただ「どこも大変なんだと思うし」と考えると転職する決心もつきません。他の会社を経験していないので客観的に自分の会社を判断できません。どこの会社もこんな感じなのでしょうか？正直、迷ってます。アドバイスお願いします。
- rogrog_jul
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質問者が選んだベストアンサー
学習塾や教育関係の仕事で働いたことはありませんが、同じ職場の人が過労やストレスで精神的に追い詰められてしまうようなところは明らかによくないです。「どこも同じ」というのは、「働く上での苦労はかたちをかえてどこにでもあるもの」という意味であって、体をこわすような働き方をどこの職場でもしているわけではありませんよ。 私も転職を考えているときに同じように「どこも同じ」といわれましたが、実際転職してみると同じ業種、同じ職種でも会社によってまったくちがうところもありました。私は金融機関の営業職だったのですが、はじめに入った会社では管理職の人は事務所にずっと座ったきりで、部下の見張り番のような人だったのが、転職先の職場の上司は率先して新規開拓にいくような人でした。新人社員に仕事を教えるのでも、前はほとんど教えないで、いきなり何もわからないうちから外へ放り出すようなやり方だったのに対し、転職後は上司や先輩についてやり方を学び、一人でまわれるようになっても必要に応じて上司がついてきてくれるといった方法でした。 どこへいっても同じような働き方をするとは限らないし、環境だって必ずしも同じとは限りません。何もわからない素人の私が見たって質問者様の職場はひどい環境になってしまったと思います。子供たちの目から見ても、先生が疲れきって教えるのに精一杯だったら、わからないところを後で質問しようとか、何か聞いて欲しいことがあるときでもいえないような雰囲気になると思いませんか。慢性的に疲れていると集中力が落ちて必要なこともなかなか頭に入らなくなります。私は子供が小学生なので、もし子供の通う塾がこんな状況だと聞いたなら不安を感じて他へ移ろうと考えるでしょう。先生たちもかわいそうだなと思いながら。
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何度か転職をしている３０代女性です。 「どこも同じ」ではないと思います。でも、正社員を目指すのであれば、少なくともこの２００６年現在では「似たり寄ったり」かもしれません・・・。 今正社員で求められているのって「その仕事に対して”おたく”になれる人」のような気がします。大抵の人が「もうこれ以上は・・・」とか、「そこまでしなくても・・・」という段階でも、さらに頑張れる、そういう人が正社員で求められているのであって、それ以外のルーティンワークは派遣やパートでなるべく済ませようって感じがします。 でもだからと言って、正社員になることがベスト！とも言い切れないです。現在私は妊娠中ですが、やっぱり優先順位は 仕事＜自分の身体 ですし、産後仕事復帰するにしても、子供の存在を邪魔に思うようにだけはなりたくないと思いますし・・・。 なんだかとりとめの無い回答になってしまいましたが、質問者さんはまだお若いようですし、せっかく好きな仕事にめぐりあえたようなので、少しでも「まし」な会社を見つけて、身体に気をつけて現職種を頑張れるところまで頑張ってみてほしい気がします（ほんと個人的な、勝手な意見ですが・・・）。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞好きな仕事にめぐりあえたようなので そうですね、迷ってるのはたぶんそこなんだと思います。 ただ、どちらにしろ業界的に夜0時まで働くような仕事なので結婚したらどうしよう・・とも思って悩んでいます。。。 最近1か月に1回激しい頭痛に襲われ吐いたりしてしまい、遅刻するときがあります。原因は分からないのですが・・ さすがに1ヶ月に1回こういう状態ではそのうち怒られるかもしれません・・・。仕事柄夕食を食べれないので体力自体ないのかもしれませんが・・ 今日もそういう状態で大切な体験授業の予約が入っていたので、それに間に合うようには無理矢理出勤したのですが、体力的にもう無理なのかも・・と強く思いました。 今日体験授業した生徒さんは入学が決まり、私の授業を指名したようです。他にも何人か私を指名している生徒の授業を担当しており、その方たちへの責任を考えると気が重いです。。 もうすぐ保護者面談なのですが、それも「○○先生（私）でないと面談には行きたくない」と言って下さるお母さん方が何人かいらっしゃって・・でもやめるかもしれないから最後まで見てあげられないから指名しないでほしい・・もう責任もてない・・と思うと辛くてたまりません。毎回熱心に手紙をくださるお母さんもいらっしゃいます。返事もきっちり書いていますが、自分がいなくなったときに裏切られたと思うのだろうなと思うと申し訳ないです。先輩に今日の生徒さんについては「もし異動があったときに途中で見てあげられなくなるので、私よりもっといい先生がいるのでは・・」と言ったのですが、「あなたは異動はないから大丈夫よ」とあっさりいわれてしまいました。 くじけそうです。。ちゃんと考えて結論を出さないとだめなのかもしれませんね。
- jin0731
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ANo.#2です。そういう意味ですね。 女性の方なので参考にならないかもしれないですけど。 私は大学卒業後建設会社で現場監督をしていました。 詳細は省略しますが簡単に書くと、 ・勤務時間は毎日８時から２１時 ・休みは日曜のみ ・土・祝は９割がた出勤 ・工期末は日曜も消えて、日が変わるまで仕事している ・そのくせ残業時間は４２時間頭打ちのためサービス残業がほとんど ・年に４回は転勤していた ・土日の休みで９００キロ離れた場所への転勤を言われた。（自家用車で） 年齢とともに体力も落ちてきて、ほかの回答にも書いていますけど、いろいろあって今年の春に退職しました。 建設業だけだと思います。これだけおかしいのは。 私のいた建設業の女性の勤務状態は、 ・ほとんどが支店の勤務 ・勤務時間は９時から遅くても１９時まで ・決算時や繁忙期は２０時位まで勤務するようだ ・上司がほとんどオヤジなので仕事面での忙しさはない（気をつかって早く帰宅させてくれる） ・ただ、部署によってはセクハラはあるようだ （建設業ですからほとんどが男） ・社員という考え方では同年齢の男との比較をすると給与面では全く違う 少なくとも私のいた会社で働くことはおすすめ出来ません。 たまに行く支店で同期や仲のいい女子社員から話を聞くといい話はほとんど聞かないですね。
お礼
再度の回答ありがとうございます。別の業界のお話を聞けて嬉しいです。 建設業は大変というイメージがありますが、本当に大変なんですね。 でも、読んでいたらうちも変わらないかも・・・・とため息がでました。 私も4月以外の月は週１の水曜休みのみで、夏は週１の休みもありません。日曜が休みというところがちょっといいなぁと思ってしまいました・・ ただ、もともとが23時ぐらいまでの稼動でそれからサービス残業するのですごく遅くなるのですが、転勤はたぶん今のところないのでそれだけでもいいのかもしれません 女性の方の勤務状態は読んだ感じではとてもいいなぁと思いました。 ＞少なくとも私のいた会社で働くことはおすすめ出来ません。 たまに行く支店で同期や仲のいい女子社員から話を聞くといい話はほとんど聞かないですね。 という部分にとても疑問を感じました。 何か悪いのでしょうか・・すごくいい条件に思えますが・・問題はやはり給与の面なのでしょうか。 いろいろ参考になります。 詳しい回答ありがとうございます。
- jin0731
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私は大学時代学習塾にアルバイトで働いていました。 そのときに一緒だった講師（正社員）とよく話していましたが、 塾はただ生徒に勉強を教えるだけだと思っているだろうが、実際は雑務の方がはるかに多い。 特に夏季・冬季の講習時は早朝から（中３の講習）深夜（中１中２）までずっと勤務しっぱなし。 だから、たぶん普通のサラリーマンより残業時間が多いはず。小さい学習塾では講師も少ないためこれらの業務を全てこなさなればならないため、心の病になる人もいる。 と聞きました。 大学で教職免許を取って学校で働くのが夢でしたが、教職免許が単位不足で取得できずに、学習塾への就職の前述のような理由からやめました。 たぶん、同じような環境だと思います。
お礼
ありがとうございます。私も塾講師は長年していました。 他の業界はどうなのでしょうか？ 自分が甘いだけなのか、他の業界や会社と比べ実際に仕事がきついのかを客観的に教えていただきたいと思って投稿しました。
- kame_kame7
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学習塾では、そういうところ多いと思いますよ。 生徒も減っているでしょうからそうでもしないとやっていけないでしょう。 要は、「やりがい」、「給料」、「大変さ」などを天秤にかけるということでは？ あなたは学習塾という仕事に興味があるのですか？ とくに興味がないのならば、もっと楽な仕事はあると思います。
お礼
ありがとうございます。できれば塾業界以外の会社の話を教えていただきたいです。 私自身は塾の講師のバイトも長年していて、塾の仕事は本当に向いていると思っています。ただ、向いていても今の状態を続けられるか自信がなく、かといって社会人として甘いだけかも・・と判断がつかないのです なので、他の業界はどうなのかが知りたいなと思って質問させていただきました。
補足
すみません。質問内容が足りなかったようです。 学習塾以外の会社の話でどこもこういう環境かということが聞きたかったんです。よろしくお願いします。 教える仕事自体は天職だと思っていますが（でないと続けていないと思うので）、別の業界にうつろうかと迷っています。
お礼
回答ありがとうございます。 私も最近上司が変わったのですが、全然違います。 同じ会社内でもこんなに違うので、他の業種だともっと違うのかもしれませんね。 seno7様の回答を読んでいたら、他の会社の仕事もしてみたいなと純粋に興味がわいてきます。他の仕事も経験してみたいですね。 ＞子供たちの目から見ても、先生が疲れきって教えるのに精一杯だったら、わからないところを後で質問しようとか、何か聞いて欲しいことがあるときでもいえないような雰囲気になると思いませんか。 そうですね。それはもっとも気をつかっている部分ですね・・なので社員は子供の前では急に元気になります（私もです） 子供の前では手を抜かないので一生懸命になり余計子供のいないところで疲れているのだと思います。もちろん子供に伝わっているのではないかということがいつも心配です。上からは「余裕を持って子供に接しろ」といつも言われるのですが、実際仕事内容的に無理なので・・そういう面は会社に対して残念です。。。 ＞私は子供が小学生なので、もし子供の通う塾がこんな状況だと聞いたなら不安を感じて他へ移ろうと考えるでしょう もっともですね・・耳が痛いです（＾＾；； 色々考えてみようと思います。ありがとうございます。