未納になりますか？

質問

H18年7月4日で前の会社を退職し、H18年7月16日に今の会社に就職した場合、
7月5日～7月15日の間の年金はどうなりますか？
社会保険庁のサイトにある「年金個人情報提供サービス」で履歴を確認したところ、
どこにも“未納”という文字は出てこなかったのですがこの場合も未納になりますか？
また、未納の場合は今から支払うことができますか？

どなたかお教えくださいませ。

回答No.2

walkingdic · ベストアンサー

>H18年7月4日で前の会社を退職し、H18年7月16日に今の会社に就職した場合、7月5日～7月15日の間の年金はどうなりますか？

この場合、何も問題ありません。
厳密には、７／５に国民年金１号被保険者－＞７／１６に２号被保険者という切替が入りますけど、年金の加入月数の計算では、

Ａ．「資格取得／加入日のある月は加入した月に入れる」
Ｂ．「脱退日のある月は加入した月に算入しない」

というルールで行います。

つまり、７／４にまえの会社が退職、ここでは７月については加入したつきには算入されていません。（ルールＢ）
次に７／１６に加入してそのままその月は脱退していませんので、ルールＡにより７月は次の年金の加入月に算入されています。

ここでもし７／５－７／１６に１号－＞２号の切替をしたとしても、結局ルールＡを適用になるかとおもいきやルールＢがあるので加入月にならず、７月は国民年金１号被保険者としての加入月にはならないだけです。

お礼

月単位というのは30日間（または31日）きっちり無いとダメなのかと思ってました。
とてもわかりやすい例を書いていただき安心しました。
ありがとうございました。

回答No.1

X-trail_00

年金は月単位だったと思うので問題ないと思います。

お礼

お早い回答をありがとうございました。