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口止めしていたことを話されてしまいました
現在私はある企業で派遣社員として働いています。 派遣先の部署で知り合った協力会社社員の方と、この度結婚することになりました。 私たちが付き合っていることは皆さん知っていますが、 結婚の話は内密にしていました。 結婚式の打合せなど、仕事を休まなければならない場合もあるので、 彼の作業グループのごく数名に、口外しないことを前提に話しました。 結婚後、私の姓が変わることに関して、契約上の問題もあると思い、 私は自分の上司に話そうと思っていましたが、 先日、上司に結婚のことについて聞かれ、 結婚が事実なら、私と彼のどちらかが他の部署（もしくは他の企業）に 異動しなければならないかも、と言われました。 （既に他の人にも話が広まっているので） このような事を避けるために、上司には自分から相談したかったのですが、 口止めしたのにも関わらず、話してしまったことに対して、 法律的には問題がないのでしょうか？ 文字数制限があるので詳しく書けませんが、 補足で書き足していきたいと思っています。 宜しくお願いします。
- chitose_0129
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昔から言うじゃないですか？ 人の口には戸を立てられぬと・・・ 絶対に言わないでねというような口約束ほど役に立たぬものはないと。 それを先に漏らされたことであなたはどのような金銭的被害をこうむっているのでしょうか？ 御結婚というおめでたいことがらですので、漏らされたことで精神的に苦痛を受けたとか不利益になる事態になったとかもちょっと違いますよね
補足
回答有難うございます。 口外したことに対して法律的に問題がないのであれば、それはそれで良いんです。 ですが金銭的被害がないのであれば問題にはならないということですか？
- Turbo415
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口約束ですから、法律的な問題はないかと思いますが。 どちらかが、部署を移ることが嫌で口止めしていたとすると、結局上司に相談した時点で、同じ事になるのではないでしょうか？ 結婚が理由で部署を移ることに関する法律的問題なら、分かりませんが、結婚する事実を口約束で秘密にしてくれと言うのを破られてしまっても、それは大した問題にはならないと思いますよ。 質問者さんの気持ちは分かりますが、話してしまった人を法律的に裁くことは無理だと思います。
補足
回答有難うございます。 確かに、結婚によって現状を変えたくないので口止めをし、自分から上司に相談しようと思っていたのですが、 上司は「結婚の話を直接聞いたのであれば内密に出来るけど、他の人から聞いたので内密には難しいかも知れない」 という事でした。 話してしまった人も彼と同じ会社の人なのですが、結婚することによって、 客先（ここでは勤務先の企業）に迷惑が掛からないのか、と思って話したそうです。 どのような理由であれ話す前（話した後）に、こちらにも一言言って欲しかったというのが正直なところです。
おめでたい事を周囲に漏らしたとして何を責められなければならないのか？ 普通の企業なら結婚の事実が判った時点で職場を変えるのは普通の行為だと思う。
補足
回答有難うございます。 法律的に問題がないのであれば良いんです。 > 普通の企業なら結婚の事実が判った時点で職場を変えるのは普通の行為だと思う。 普通の企業では、同じ職場の2人が結婚したら職場を変えるのが当たり前なのですか？
- hijyousyudan
- ベストアンサー率12% (342/2653)
法律的には問題ないですね。 それによって、貴方が不利益を被ったわけではないですから・・・
補足
回答有難うございます。 法律的に問題がないのであれば良いんです。 不利益と言えば、私の派遣先が変更になって収入が変わる可能性があることぐらいでしょうか。。
補足
回答有難うございます。 同じ職場内で結婚する場合、他の職場に異動しなければならないという制約などは判りません。 そのような制約がないにしろ、業務上・契約上、異動が仕方ないのであれば異動になっても構いません。 勿論、この先も内密にしているつもりではなく、時機を見て上司に相談しようと思っていた矢先でした。 ですが、先に結婚式の日時まで話されてしまったので、こちらとしては、 一言くらい言ってくれても良かったのにという感じです。。。