厚生年金の加入義務

質問

うちの会社は法人なので強制加入ですが今まで厚生年金には入っていません、どうしても入ってもらいたいので会社に言いましたが社員の一人が５５歳で「今まで国民年金も厚生年金も払ってないので今更給料から引かれても６５歳まで働いて払い続けても年金が貰えないので義務であっても入りたくない、他の会社では社員の数人が厚生年金に加入していない所もあるから私は入らなくてもいい。私を除いて入ってくれ」と言われました、実際にそのような会社があるのでしょうか、また、その様なことは可能なんでしょうか。

回答No.2

yachtman

５５歳より６５歳まで加入しても、老齢基礎年金も老齢厚生年金も貰えないのは事実です。
しかし、障害基礎年金はhttp://odn.okwave.jp/qa2481784.htmlの回答1のとおり、支給されます。
障害が起こってしまうことに備えて、加入するメリットもあります。

５５歳の方の勤務形態が、正社員の３／４以上の勤務時間と勤務日数であれば強制加入になります。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-09-03/02_01.htmlのとおり、強制加入の事業所の取締まりが強化されています。

質問者様が社会保険事務所に、強制加入の取締りに来てくれるよう要望しましょう。
要望のとき匿名では受け付けてくれませんが、取締りのとき社会保険事務所職員にタレコミで来たことは伏せてもらったうえhttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-09-03/02_01.htmlの一環で来たことにしてもらいましょう。

補足

回答ありがとうございます。
社員の一人には方は障害年金のことも話しましたが個人で保険入っているし、貰えなくてもかまわないと言っています。

社長も直接社会保険庁の人と電話して見ましたが
強制加入で社員の一人が給料から年金額引かれて生活できないという事でクビにしてもいいのかと、社会保険庁が責任をとってくれるのかときいていました。

やはり、今まで社会保険のやり方にかなりの問題があるのではないでしょうか。（強制といいながら申請ですし、加入していないの解っていて今回まで会社に今まで一切催告などない）

うちの会社はこのままどうすれば良いのでしょうか。

＊５５歳の社員の人は正社員です。

回答No.1

walkingdic

>うちの会社は法人なので強制加入ですが今まで厚生年金には入っていません
あらら。

>どうしても入ってもらいたいので会社に言いましたが
そうですね。社会保険事務所では今まで黙認していた未加入問題の解決（強制的に加入させる）に積極的なので、会社が嫌がっても社会保険事務所が放置しないかもしれません。

社員の一人が５５歳で「今まで国民年金も厚生年金も払ってないので今更給料から引かれても６５歳まで働いて払い続けても年金が貰えないので義務であっても入りたくない、

＞実際にそのような会社があるのでしょうか
違法でそのようなことをしているところがないとは言い切れません。
あと正社員の３／４に満たない勤務時間、勤務日数であれば加入させなくてもかまいません。

>また、その様なことは可能なんでしょうか。
法律上加入させねばならない従業員を加入させないということは出来ません。

国民年金に未加入だったのはその人の勝手な都合であり、法津にそもそも反していますからそういう人のための救済措置はないです。

お礼

>どうしても入ってもらいたいので会社に言いましたが
そうですね。社会保険事務所では今まで黙認していた未加入問題の解決（強制的に加入させる）に積極的なので、会社が嫌がっても社会保険事務所が放置しないかもしれません。

その通りですね、強制さして自分たちが好き勝手にお金使って、金が足りないからってずいぶんずうずうしい話ですよね、昨日の新聞などでは社会保険庁解体ってなっていましたが私からすればやっとかという気持ちですね。

>また、その様なことは可能なんでしょうか。
法律上加入させねばならない従業員を加入させないということは出来ません。

法律上ということですね。実際にはやっている会社もあるんですね。

＞国民年金に未加入だったのはその人の勝手な都合であり、法津にそもそも反していますからそういう人のための救済措置はないです。

はい。私もそう思います。本人もそうわかって言っていますし。
しかし、１０年前の入社した時に始めからきちんとしていればと…。

今更の問題ですがいつまでも避けているのはできない問題ですし、早く手を打った方がいいと思っていますのでどうにか今できることから頑張ります。
社会保険庁も早く解体されて一刻も早くまともな機関なる事を願います。