ハローワークに直訴してみようと思っています

質問

雇用保険の加入条件を満たしているのに、入れてもらえず困っています。

週25時間（5時間/日、5日/週）勤務を続けて3年目です。
株式会社で社員数は2人（2人とも社会保険、雇用保険に加入）で、パートアルバイトは私一人です。
面接時に「雇用保険は入れてもらえますか？」と質問したら、「希望したら加入しますよ。」ということだったので、働き始めました。
3ヶ月間は試用期間だったので、4ヶ月目から「入れてください」と言った所、「会社の事情があって入れられない」と断られました。
1年後にもお願いしてみましたがダメでした。

そこで、ハローワークに「入れてもらえないんでしょうか？」と直訴してみようと思っています。
私のように一人しかアルバイトがいない場合は会社側にハロワに直訴したことがバレるでしょうか？
また、直訴されたことで会社が不利益になるようなことはあるのでしょうか？

来月から35時間/週勤務になります。
それでも入れてもらえそうにもないので、困っています。

回答No.2

boy503 · ベストアンサー

会社として特に不利益になることは無いと思いますよ。
労働保険料をさかのぼっては請求されないと思います。
ただ、今申請をしてもらっても過去2年間しか、さかのぼって入れません。
あなたの給料から雇用保険料は引かれてないので、さかのぼって請求されるかも・・・。

職安に報告すれば会社への通達が行くと思いますが、あなた以外の人からは考えられないのでわかるでしょうね。

補足

回答ありがとうございます。
やはり、職安から会社には私が連絡した旨がわかるような通達がいくのですね。
仕事は続けたいので、会社との関係をギクシャクしたものにしたくないので、何か方法を考えたいと思います。

回答No.1

yuuka920

こんにちは。
雇用保険、入らせてくれない会社多いみたいですね。
645HONEYさんのお勤めになられている会社は、株式会社や有限会社ですか？所得税は引かれているのですか？
一人でも働く人がいれば、加入が義務付けられているんですが、無視している会社は多いです。
645HONEYさんの仰られてます、ハローワーク、もしくは、最寄の労働基準局にご相談されてはいかがでしょう？
指導はしてもらえますが、加入にならないようでしたら新しいお仕事の方が良いかもしれませんね。

参考URL：

http://www.pref.nara.jp/koyo/kikaku/soudan.html

補足

回答ありがとうございます。
加入義務があるのに分かっていて入れないのが腹立たしく、また約束していたにも係わらず、入れてくれないのが悔しいです。
以前の職場では週19時間の契約で毎週残業2時間という雇用保険をかわす必殺裏技で働かせられていたので、未加入でした。
なんだか私の勤め先はパートイジメをしているようにしか思えません。
また新しい仕事を探して・・という年齢でもないので…。
とりあえず職安に匿名で聞いてみることにします。