ネガティブな退社理由、志望動機を正直に話すべきか（長文）

質問

現在２６歳の女性です。以前は３年間、システム関係のメーカー販社で法人営業をしていました。前職では残業が平均２～３時間ぐらいで、通勤も片道１時間以上かかっていたので、身体的に厳しく転職を決意しました。
具体的な退社理由は次の３点です。

１、体調を崩したこと。病院にかかったところ、元々心肺機能が低く（漏斗胸で手術済）、通常の生活では問題ないが、人よりどうしても疲れやすいとのこと。

２、仕事以外でやりたいことがあり、ある程度プライベートな時間が持ちたい。

３、通勤ラッシュがつらい。

上記の理由から、転職先を選ぶ基準が通勤３０分程度で、残業が少ない事なのですが、どこまで正直に話していいものがわかりません（給与や会社の規模は、前職より下がっても良いと考えています）。
先日も保険事務（未経験可）のお仕事を受けたのですが、パソコンスキルなどの条件はクリアしいるものの、どうしてうちを受けたのかがよくわからない、と言われてしまいました。現在ほかに、
・法律事務所の事務
・社長秘書
の面接を予定しています。すべて未経験可です。
仕事を選ぶ基準として、〔仕事の内容〕の優先順位が低いため、どうしても志望動機があいまいになってしまうのです。

志望動機として、体調のことや、プライベートな時間などを、ある程度正直に話しても良いものなのでしょうか？

今のままでは、いくら受けても受からないのではないかと、とても落ち込んでいます。

教えて下さい。どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.3

noname#20941 · ベストアンサー

まず、
>今のままでは、いくら受けても受からないのではないかと、とても落ち込んでいます。
とのことですが、それは絶対ないので安心してください。私は面接を受けたことも面接を担当した経験もありますが、「(理由が何であれ)仕事をしたい」という熱意を持っている人は遠回りすることはあっても確実に就職できます。自信を持ってくださいね。

さて、前職は体調を崩しての退職だったとのこと、大変でしたね。もちろん次は体に負担のない職場を、というのは当然の流れだと思います。

ただ、それを面接で言ってしまうのは避けたほうが賢明です。プライベートな時間のことはなおさらです。一応健康な人として応募される場合当然会社は健康に仕事を全うしてくれる人を求めているわけですから、1.3.はマイナスな印象を与えてしまいます。また2.は「自分大事」の印象を与えます。タテマエでは「社員の心身の健康を第一に……」と謳っている企業でも、本音は違っていたりするものです。

ではどうするのか、というと、やはり適当な理由をつけるしかないのですが……ここで私が感じたのは、質問者さんの受けている面接先がどれも「明確な志望動機を求めがちな職場」ばかりである、ということです。質問者さんにはそれが今までの「世界」だったかと思いますが、仕事内容を優先させないとなると、ちょっとレベルが高い世界になってしまっているかもしれません。

>給与や会社の規模は、前職より下がっても良いと考えています
とのことですので、もう少しその辺を曖昧にしても受け入れてくれるような仕事場を範囲に入れられてみてはいかがでしょうか。

具体的にどんな仕事と挙げるのは難しいですが、事務にこだわられるにしてもあまり高いスキルを求められないような……またそういう会社は志望動機よりも意欲を重視するものなので、「私の経験を生かして少しでもお役に立ちたいと思い……」くらいでも十分認めてもらえるはずです。

なんだか漠然としてしまいましたが、どうぞ気を落とさずにがんばってみてくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございます。とても参考になりました。応募する企業を選ぶ際に、志望動機よりも意欲を重視しそうな会社、ということも頭に入れて考えてたいと思います。ありがとうございました。

回答No.2

noname#50807

面接を受ける職種についての魅力を無理やりにでも見つけ出して語れるようにした方がいいと思います。

仕事内容にはこだわっていないようですが、それはそれとして、採用担当者としてはその仕事に対してやる気が見られない方はちょっとご遠慮いただきたいとどうしても思ってしまうので。

「こちらの勤務形態が自分と合っていた」と言うことで、上記の１，２，３を上手くマイナス面を強調しすぎることなく表現できるのではないかと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。「勤務形態が自分と合っていた。」という言い方がとても参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

pyonnpyon

ちなみに、正社員を希望されているのでしょうか？

失礼ですが、私が採用側だったら、あなたの志望動機では正社員では採用しません。
体調やプライベート以前に「職種に興味を持っての応募ではない」＝「好きになれない」＝「続かない」と、思ってしまうからです。

契約社員や派遣社員であれば、話は違うかもしれません。という意味で、補足要求といたしました。

お礼

ご回答ありがとうございます。正社員で希望しています。面接官は職種に興味を持っているかどうかを知りたいのですね。そこを上手に伝えられるように、準備して面接に臨みたいと思います。