- ベストアンサー
お局様（後輩の女性）について
育児休職明けで職場に復帰したのですが、同じ課に女性が私ともう一人しかおらず、その女性が、仕事はバリバリとこなし、上司からも仕事は評価されている方なのですが、私に対してあからさまに冷たい態度をしてきます。何が気に入らないのかその理由がよくわからないのですが、仕事に復帰したばかりなので、状況や仕事の内容を教えてもらいたいのですが、こちらからおねがいしても全然話してもらえません。何かいいコミュニケーションを図る方法はありませんでしょうか？よろしくおねがいします。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その彼女があなたに冷たい理由は簡単です。 「あんたがのん気に産休取っている間、私がどれだけ頑張ったと思ってるのよ。」って思っているからです。 休んでいる間のカバー、そして今度は復帰したら、 遅れを取り戻す手伝い、 何で私がこんな目に。。って思っているのだと思います。 でも結局は女性は二人しかいないのだから、いつまでも無視したり、意地悪したりしているわけにもいかないはず。（仕事に支障が出れば、結局彼女の方が、上司から非難されるのでは？） 相手は後輩かもしれないけど、とりあえずは、 「私が休んでいる間、ありがとう」 「少しでも遅れを取り戻したいから、色々教えてもらえる？迷惑かけてごめんね」と気を使ってみせればどうでしょう？ こつは周りに男性がいるときに言うことですね。 二人きりのときは、下手すると声かけても無視されかねませんから。。 周りだってバカじゃないから、彼女の態度は見ているはずです。 くれぐれも二人きりで喧嘩しちゃ駄目ですよ。 「話があるから、二人で飲みに行きましょう」 なんて言って、「どうして私にそんな態度とるの？」 なんて問い詰めちゃ駄目。 「私は何もしてないのに、呼び出されて、色々言われました」なんて言いつけられたら、損するのはあなたです。 冷たくされても、明るく振舞う。 彼女が教えてくれなければ、周りの男性に聞く。 「○○さんも忙しい方なので、いつも迷惑かけちゃって悪いから」とか嫌味のひとつも言ってやればいいんですよ。 そのうち「やばい」と思って、「そんなことないですよ。私に聞いてくださいね～」とか言ってくると思うな。 気を使ってあげる→○ 卑屈な態度を取る→× この辺難しいけど、頑張って。
その他の回答 (2)
- windy_ando
- ベストアンサー率35% (14/39)
びっくりしました…。私の先輩じゃないですよね？ 先日、後輩さん、質問者様の言うところの「お局様」の立場から以下のような質問を致しました。よければご覧になってください。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2388429 ＞何が気に入らないのかその理由がよくわからないのですが… やっぱり産休明けの人ってそんなものなんですね。 というか、産前から責任感を持ってきちんと仕事してきた人なら容易に察することが思うんですけど。 後輩から見ればそりゃあ嫌ですよ。今まで頑張ってきたのに、１年休んでのこのこ出てきた自分より年上で仕事のできない人に教えなきゃいけない。で、その人に「復帰したてで当然分からないのよ教えてよ」って来られたら。しかも心の中で「お局様」呼ばわり。相手にも伝わってますよ。私でも質問者様のこと無視します。そんな人相手にする気になれないし、そもそも一人でやった方が早いもの。 私も逆に聞きたいです。なぜそんな無神経でいられるのか。質問者様としては子育てで１年間頑張ってきたっていう気持ちがあるからでしょうか？ でもここは会社です。仕事上では１年穴を開けていて、その間後輩が頑張ってくれていた。先輩の立場ならなおさら迷惑かけたなって、自然と謙虚な気持ちになれません？ うわべだけ気を遣う振りを頑張る前に、もっと真剣に仕事に対する自分の姿勢や、周りの人の気持ちを考えた方がいいんじゃないですか。 何も分かってないあたり、もともと仕事のプロ意識に欠ける自分に甘い人であるのだろうなという印象です。仕事を頑張っている後輩から見ればそれはそれは目障りな人に映るでしょう。 自分も後輩さんの立場なので厳しいことばかり書いて申し訳ないですが、質問者様もちょっとは思い当たりませんか？全然分からないなら、きっと仕事に向いていないので育児に専念する方がみんなの為ですよ。
- osetoset
- ベストアンサー率25% (1/4)
＞何が気に入らないのかその理由がよくわからないのですが… 少し考えてみたら分かるのでは？ 何はともあれ、育児休業で1年間休んで、周りの人に迷惑をかけているのは事実ですね。 国で認められた制度とはいえ、あなたが休んでいる間、その女性を含む周りの方々は、あなたの仕事までこなさないといけないのです。 あなたは、休んでいる間も、育児休業金を貰っていいでしょうが、その女性はあなたの分まで仕事をしても、給料は2倍にはなりませんよね？ あなたはその方に何か気遣いをしましたか？ 何が気に入らないのかその理由がよくわからない位ですから、そんな事にも気づいていないのでしょうね。 第一、1年間迷惑をかけているにも関わらず、題名に『お局様』って…そんな事書く事すら、理解できません。 あなたがそんな気持ちでは解決の糸口なんて見つからないと思いますよ。 まずは、1年間あなたの個人的な事でその女性に迷惑をかけたのだから、感謝の気持ちを表すのが先決だと思います。 それを考えるのはあなた自身です。 少し考えてみてはいかがですか？ 人のせいにするのは見当違いだと思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます。参考になりました。
お礼
親切ご丁寧にアドバイス頂き、とても救われた感じです。よ～し頑張ってみようと前向きに考えられるようになりました。ありがとうございます。今日も相変わらずでしたが、こちらは自然に振舞おうと思います。彼女の気持ちを考えると確かに一人で頑張ってきたものを私に教えなくてはならないわけですから当然かもしれませんね。