評判の悪い上司との人間関係 30歳 既婚 女性

質問

メーカーに転職して三年目です。今年の6月、緊張型頭痛で1ヶ月休職しました。8月はじめに異動になりましたが、めちゃくちゃな上司45歳で困っています。三人のグループで仕事をしています。
上司の課長は半月は出張でいません。事務作業はファイル一枚もしません。
異動してきたばかりなのに、もう仕事を増やすと言われてます。しかもひとりでやれ。今の仕事を覚えている途中ですからまだ無理と伝えても、できるやろ、本来はこの課の仕事やしの一点張り。
部は15人、それぞれの課に私を含め女性は三人。ひとりは頑張るタイプで忙しく残業も多い。もうひとりは毎日暇。女性のみ契約社員。
私は時間中は集中して、定時で帰るタイプです。
昨日、口論になり今日は頭が痛いです。当たり前のことを言っただけなのですが・パソコン作業の少ない課に異動できたので、会社はやめたくないです。

回答No.2

noname#29127 · ベストアンサー

どこがめちゃくちゃなのか、いまいち伝わりません。もう少し整理
されてはいかがでしょうか? 文章途中の「部に三人の女性がいる」
ということは訴えたいことと関係があるのでしょうか? 暇な人が別の
課にいる、というだけですよね?他の課が暇だから、こちらも、という
のはただの甘えです。また、暇な課というのは仕事の成果などで問題
があります。そういう課にいても将来的には危ないと思います。その
女性自身も暇な分、仕事面でスキルアップできないため、ある日突然
切られるようなことにもなりかねません。

>上司の課長は半月は出張でいません。事務作業はファイル一枚もしません。

出張で色々仕事をしていて、事務作業をあなたたちに任せていると
いうことで、そういう分担もあるのではないでしょうか。半月も出張
というのは顧客開拓なり新商品の開発なり(職種は分りませんが)仕事
を熱心にしているというようにも見えます。あなたが作業する書類で
月毎の成果が分かると思いますが。

>異動してきたばかりなのに、もう仕事を増やすと言われてます。しかもひとりでやれ。

「異動してきたばかり」と「仕事を増やす」ことを対比していますが、
異動後も仕事をどんどん与えられることはよくあることです。
僕も働いていますが、異動などの後は仕事を覚えることなどがあるため
仕事が通常より増えます。そのため、定時に帰りたい時はよほど集中
するか、朝早めに来て作業時間を増やすなりして対応します。残業する
こともあります。

作業についてもある程度自分で考えてやっていき、どうしても
分らないことだけ聞いたらいいと思います。最初から人に頼ろう
としても身につかない上、質問の内容によっては自分で考えた方が
早いこともよくあります。

状況としては作業量が多くつらい時期ですが、この期間を通して
あなたは成長できると思います。成長はいいから暇で、でも会社に
残りたい、という気持ちでは将来会社からきられることになります。

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なお、上司がいつも暇そうにしているのに、色々忙しいあなたにどんどん
仕事をさせようとしている場合は、上司より上の人に相談されることです。
上司の行動を変えるのは無理なので、良くて、異動することにはなるでしょう。

お礼

＞この期間を通してあなたは成長できると思います。

ありがとうございます。確かにスキルアップのチャンスだと思います。仕事を押し付けられながらも、覚えていけたら必要な人材にはなれるかもしれません。

補足

>文章途中の「部に三人の女性がいる」
ということは訴えたいことと関係があるのでしょうか?

同フロアには女性が15人います。皆、契約社員のためかあまり仕事を積極的にしていくような雰囲気ではありません。そのため、押し付けられるような感じがします。

>出張で色々仕事をしていて、事務作業をあなたたちに任せている

任せてくれるならいいのですが、いつも後からなにかいわれます。大変なファイル整理をしていると、やり方が悪い。とか。

技術的な書類の承認の印を押すのも嫌だ。(以前は押していた)と言われ、空欄のままファイルしました。

こんな嫌な上司のために仕事をしていくのが馬鹿らしくなってきました。

回答No.1

9ma

一つの方法は、課員全員、少なくとも大半の人が、ひどい上司であるとしっかり認識することが出来れば、部長なり人事なりに善処を求めて、訴えることが出来るのではないでしょうか。

でもね、私の経験ですと、仕事を増やすというのは、上司の当然の職務であって、どんな些細な生産性の向上でも、挑戦してゆかないと、競争には勝てませんよね。言われて、やる前から出来ませんと反論するのは、上司として納得行かないかもしれません。やってみて、どこが無理なのか、どうすれば可能となるのかを提案するようにされてはいかがですか。

毎日定時にお帰りとのことですが、それは職場で、普通のことですか。私の知っている職場は、どこでも２－３時間の残業は普通ですし、その範囲であれば、まぁしかたないか、と思っています。

そう私から言われて、むっとするようであれば、質問者様には今の職場はふさわしくないかもしれません。もう少し、心を開いて、課長の考えも聞いて、周囲との協力関係を強固なものにして、居心地の良い会社を作ってみてはいかがでしょうか。

厳しいことを言いまして、申し訳ありません。質問者様のことを考えての発言です。お許しください。

お礼

親身になっていただき、ありがとうございます。
私にとっては厳しい言葉でショックですが、もうちょっと様子を見ていこうと思います。

補足

「これからは○○さん(私)だけ忙しくなるわ。」と言われ、完全に嫌いな人になってしまっています。同じフロアの人に評判を聞いても、くさい、汚い、いつも威張っている、自分の責任にならないように他人を怒鳴る、自分より上の人には下手にでる、というような風なのです。どのように付き合っていったらいいのか悩みます。