勉強期間としては問題ないのでは・・・ないかと。
今はどうなんでしょう？ 難しいと言いますし。
ただ、４月に新社会人になって、
一年も経たずに退職してしまうのが
もったいない気がしますね。
民間企業経験を身に付けたという
実績にならないような。
あまりぐずぐずもしていられないという
一大決心ですから、それを止めるつもりは
ないですけどね。
ただ、そこまでして公務員にならねばならない
自分のなりの公務員像をしっかり持つことです。
これは一種、公務員の欠点であり、長所かもしれない。
公務員はとにかく公平な仕事場です。
全く差別されません。
試験に受かった者だけが上級に昇っていきます。
正直言ってそれだけです。
それが問題だと言う気もするんですよね。
つまり、仕事の成果が評価してもらえません。
業績で差をつけることもできません。
部署改革、業務効率化に多大な成果をあげた者も、
無断欠勤ばかりしている職員も、同じ給料です。
そういう中でやりがいのある仕事をするには、
相当な目的意識を保っていないと
難しいかもしれません。
「何を目指して仕事をしていくのか」という
ビジョンをしっかり持った人と、そうでない人の
公務員・・・というより人としての資質には
雲泥の差が開きます。
公務員はただ流されるままに何の成果も
あげるでもなく仕事をしていても
誰にも怒られませんから。
民間の場合、もっとがんばれ！ と、会社が
お尻をたたいてくれますし、それでだめなら
最悪クビになりますよね。
それがないのが公務員の悪いところです。
そしてそういうちょっと怠け者公務員も、
そうでない公務員もみんな平等。
たまにやっていられなくなるときはありますよ。
悪いところばかり言って、
気持ちをそいでしまいそうですが、
だからこそ裏を返せば、赤字採算で失敗した
なんてことをを恐れずに仕事に取り組めます。
何を成し遂げたいのかと言うビジョンを、
現実の形にして一つの仕事にしていくことができます。
新社会人１年生だからまだまだ若いですよね。
とにかく高いモチベーションを常に維持できる
人にこそ向いている仕事だと思いますよ。
「未来の行政は私が変えてみせるんだ」という
くらいの高い志を持った人であれば、
この仕事はいくらでも面白くできます。
それが公務員の一番の魅力でしょうか・・・ね♪
