欲しい人材とは？

質問

アルバイト経験のない学生です。
私の街は田舎なので、情報雑誌やインターネットで調べても募集が皆無の状態です。
なので地道に電話で問い合わせたいと思ってます。
そこで質問なのですが、採用されやすくするにはどうすればよいですか？（働ける時間帯、働ける時期等、なんでも構いません。）

回答No.1

mimi0815 · ベストアンサー

田舎という事ですが、接客業募集しているお店（コンビニ・個人経営・本屋・レンタルビデオ屋・居酒屋など）や
工場や倉庫など近くにあるのでしょうか？
また、学生とのことですが、学校から斡旋してくれるアルバイトとかはありますか？私は短大でしたが、掲示板に学生アルバイト募集広告がありましたので、色々活用してみたらいかがでしょうか？

働ける時間帯は、平日含めてか、土日祝日も働ける方が割と有利だと思います。
平日は主婦の方メイン。土日祝日はフリーターの方、学生の方をメインにするお店が多いからです。
また、時期についてですが、こればっかりはその働く所により異なるので、なんともいえません。
欲しい人材とは雇う側が希望する時間帯・時期にぴったり合う事・真面目にきちんと働ける事だと思います。
電話での問い合わせが主だという事ですが、その時点で面接は始まっています。明るくハキハキと発言しているか等
電話をとった人が評価をつけるシートが私のバイト先ではありました。其の時点で評価が悪いと、そのイメージで上の人は先入観を持ってしまいます。
頑張って下さいね。

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

回答No.2

kazu0112

アルバイトの採用は、貴方の仕事をするという意欲と、まじめさです。
社員募集ではないのですから、採用するほうももっと気楽に考えます。ようするに条件にあった人ならいいのです。
働ける時間、時期は貴方がきめることではなく、採用する会社が決めることです。そして貴方は、その条件に合うかどうかで応募するかどうかを決めるだけです。
出来れば、将来役に立ちそうな職種をさがしてみてはどうでしょうか。
うちの会社の社長は学生バイトからの出世です。
そういうこともまれにですがありますから。

お礼

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。