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今の会社での人間関係
４月から、今の派遣で働き始めもう５ヶ月経ちました。職場は、全員で７人で１人は責任者です。（みんな女性） 仕事は２人ペアでするのですが、私と一緒に仕事をしている方が先週末から急に冷たくなりました。尋ねてもこちらを向いて返事をしてくれなかったり、「はぁ？」と言われたり・・・原因は分かっていたので仕事を終わってからも謝罪のメールをしました。月曜日に「怒ってる？」と聞くと「別に怒ってないよ」と言われたのですが、昨日他の友達が理由を聞くと「だらだらしているのがむかつく」と言ったのがはっきり聞こえました。それで昨日謝りと感謝のちょっとした手紙を書いて渡しましたが、「○○ちゃんに手紙を書いたから読んで！」と言って渡すと、「はあ？」と言って受け取り読んですぐ破棄されました。それからも態度は変わりません・・・正直もう疲れました。女性ってほんと冷たいなぁと感じました。もう一緒にその人と仕事をするのは限界です。でも次の更新は１０月からなのであと一ヶ月も我慢しなきゃいけないのかと思うと苦痛でなりません。 派遣元にも相談したのですが、派遣先の担当課長が今週いっぱい休みのため来週早々にも話をするとのことでした。 また契約途中での退職は難しいと言われました。（当たり前ですね） 何分、先週のことなので、仲直りできるならしたかったのですがその人はそんな気はないんだと感じました。あと一ヶ月ふんばって出勤するしかないですよね・・・
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職場の人間関係って、ほんと悩まされますよね。 でもこうなったからには「仕事」と割り切りましょう。 私もいつも、職場では楽しく仲良くなんてことは期待しません。人と上手く行かなくなった時こそ、「仕事さえちゃんとやってれば文句ないだろ」という姿勢を貫きます。 質問者さまも、その女性とうまくやろうと思わなくてもいいじゃないですか。 無視されても冷たくされてもいいじゃないですか。 もしその人が仕事に支障が出る場面であなたを無視したりするのならば、その時ははっきりと言ったほうがいいですよ。 私もそのような時は厳しい態度をとりました。 どんなに個人が気に入らなくても、仕事は仕事でしょう。 それは自分も相手も同じ。 それから、こういったことは派遣元に相談はするべきではありません。 その女性とうまく行かないということはあくまでも個人的なことですから、派遣会社には関係ないからです。 中途退職するにしても、人間関係を理由にすると質問者さまが損をしてしまいます。
お礼
回答して頂きありがとうございます。 １０月からは、働くところも決まり（派遣ではありません） 会社の責任者の方に本日９月末での退職の意向を伝え、 あやふやなままで辞めるとは言いたくなかったので、事情は説明しました。 その方も分かって頂き、今はとてもほっとしています。 ご助言ありがとうございました。
- hutago
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一ヶ月も、と考えるより、１ヶ月ですめばめっけもの、と考えましょう。 実際下手すると１ヶ月どころか数年もいびられ・・・と言う例は 書く枚数に暇が無いくらい多いです。 私も昔、たった一言・・・一言の言葉から仲の良かった 同僚と気まずくなりそのあと退社まで２年近く気まずく苦しい思いをしました。
お礼
回答して頂きありがとうございました。 あと１ヶ月がんばっていきますね。 ご助言ありがとうございました。
お礼
回答して頂きありがとうございます。 派遣先・派遣元に相談し、９月末で退職することにしました。 どちらも良く聞いてくださり、９月まではがんばっていこうと決めました。仕事だけでその方とは接しようと決め、今はなんだか晴れやかです。 ご助言ありがとうございました。