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初運動会より取引先の社員旅行？！
ダンナが 取引先の社員旅行（海外）の同行を断れなかったから 子供の運動会には行けないと言い出しました。 ４月からわかってる行事より 取引先との旅行を優先するなんてありえない！と 私は思うのですが みなさんはどうおもわれますか？ ちなみにダンナはメーカーの営業。 私は公務員です。
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- MogMag
- ベストアンサー率38% (12/31)
ご主人の生き方の問題だと思います。 どういう結婚生活をおくりたいのか、家族とどのように暮らしたいのか。 私は、独身から結婚、そして、子供ができ家族がふえるとともに、 生活の重点が変わってきて当然だと思っていますし、 なにごとにも、家族とともにということが、とても大切なように思います。 どうも日本人は、家庭よりも仕事に対するプライオリティが高いような気がします。 もちろん、いまの日本の仕事社会では、仕事を優先しなければ、 いろいろと不利になることが少なくありません。それは、覚悟しなければなりません。 でも、私は、家族が一番大切だと思っていますので、その上で仕事をしてきました。 家族は、唯一無二なものだと思っています。その時その時、一瞬一瞬がとても大切だと思っています。 「子供の運動会」、それは、その時にしか目にすることができないものだと思います。 子供が育てば、いやでも親から離れて行きます。まだそばにいて、しっかりと見てやれる、 見ることができる時に、つき合ってやれる時に、いっしょになって参加すること、これが一番だと思います。 私事で恐縮ですが、私はこれまで、よほどのことがない限り、我が子のイベントには、 すべてつきあってきました。それで良かったと思っています。 でも、ご主人がそう判断されたのなら、また、そう判断するご主人を好きで結婚されたのでしたら、 我慢するしかありませんね。ご主人が、断腸の思いで社員旅行に行かれるのだとしたら、 それはまたとても悲しいことだと思います。
- TimeGoseBy
- ベストアンサー率45% (166/365)
子供の運動会をあくまで優先させた結果、ダンナが仕事に失敗しリストラされても「子供の行事を優先しないなんて ありえない！」と言えますか？ でしたら、その気持ちをダンナさんに直接ぶつければ良いと思います。 ありえるかあり得ないか、と言われれば営業だったらあり得ます。 公務員には理解できないかもしれませんが、今日日民間はそんな甘いことを言ってはいられません。 明日「クビ」と言われればそれまでです。それを理解してあげなければダンナさんの立つ瀬がないですよ。 一番ツライのは誰か…考えたことがありますか？ 一番悲しいのはお子さんだろうけど、悲しむお子さんをみるダンナさんが一番ツライのでは？ ここであなたがダンナさんを責めたら確実にダンナさんは腐ると思いますよ。 人間、どんなに望んでもダメな時ってあると思います。 一般的に「ありえるか、ありえないか」ではなく、ご主人の場合はどうなのか？ということを考えるべきではないでしょうか。 今時取引先の社員旅行、しかも海外旅行に呼ばれるなんて余程いいところの社員さんなんでしょうね。 他の方も言っていますが、ダンナさん自身が楽しみにしているというところもあるとは思いますが…。 （まあ、だからこそあなたが怒るんだろうとおもいますけどね） 今回は不問に付した方が賢明だと思いますよ。
- web_cats
- ベストアンサー率20% (193/953)
＞取引先との旅行を優先するなんてありえない！と メーカーの営業ですよね。 ありえます。 旦那さんも苦渋の選択だと思いますよ。 言い方が悪いですが営業はお取引先の下僕同然ですよ。 旦那さんは下げたくも無い頭を毎日横柄な取引先で下げて売上げを上げているんです。 サラリーマンなんてそんなものです。 それが嫌なら役人になるか自給自足で生活するしかないですよ。 お子さんの事は旦那さんが一番悔しいでしょう。 自分の立場をどうにもならないジレンマに立たされています。 でも奥さんと子供の為に我慢しようとしています。 あなたが旦那さんを叱責するのは構いませんが旦那さんの立場は？ 多少なりともご理解頂きたいです。
- gin39
- ベストアンサー率20% (31/148)
ありえなくはありません。特にメーカーの営業さんなら。 確かに私も心情としては、意に添わない接待？旅行なん て断ってお子さんとの貴重な思い出作りをして欲しいと は思います。 でもそれは立場上、出来る人と出来ない人が居るんです。 旦那さんが断って旦那さんの出世や評価が悪くなるだけ でなく旦那さんの会社への評価が悪くなるかもしれま せん。 とても理不尽ですけど、サラリーマンである以上、ある 程度は雇用主や取引先のの向には逆らえない部分がある んです。 例えばこれが我が子の運動会ではなく、誰かの葬式や身 内の結婚式だったら休みも取りやすかったと思います。 一生に一度の事ですから。 でも取引先側からしてみたら、日頃の苦労を労おうと誘 っているのに、やれ子供の運動会だ、妻との結婚記念日 だなんて理由で断られたら立つ瀬がありません。 誰だって我が子は可愛いものです。旦那さんも、後々の 事を考えての苦渋の決断だと思います。 旦那さんを責めては気の毒です。また相手企業にも非が あるとまでは思えません。公務員に営業の苦労がわから ないのも無理はありません。 ただ世の中とは、そういうものだと思って下さい。 家族第一主義は理想であって、基準では無いのです。
旦那様も可愛いお子様の運動会に出られないのは辛かったと思いますよ。せめてそれだけでもわかってあげて下さい。 社員旅行に取引先を呼ぶというのは珍しいとは言え、ないこともないです。お得意様の厚意で誘われたのでしょうから、よほどのこと（冠婚葬祭）がない限り断れません（決して運動会が大したことがないといっているわけではありません）。奥様である貴女やお子様を養っていかなければならないため、仕事があれば、涙をのんで犠牲を払わなければならない場合だってこれからもあります。 仕事をしてさえいれば家庭はどうでもいいのではなく、旦那様を支える家庭があってこそ、旦那様も仕事ができるんだと思います。お辛いでしょうが、旦那様の分までお子様の運動会を応援してあげてください。 たくさん写真をとって、参加できなかったパパを喜ばせてあげましょう！
- grace2006
- ベストアンサー率43% (24/55)
海外、あり得ます。私は建設関係に勤めていましたが、営業の人間が取引先の方から誘われてました。(ハワイ/タイ等) かなり無理を言う得意先で、先方もそれを承知してか ワイロがわりに誘われていました。「またこれからもムリ言うけど、これでひとつ宜しく」という事なんでしょう。 ようは「ツアコン」です。レストランの予約、ゴルフ場への 道順確認、タクシー手配、人数確認、等煩わしい事を引き受けて、ほとんど気の休まる暇が無かったようで、一度行った人間は次からみんな押し付け合ってました。 皆さん書いておられますが、仕事なんてそんなもんだと思いますよ。予定はあくまで「予定」です。「お付合い」だって大事な仕事です。それで食べてるんですから仕方ないです。
> みなさんはどうおもわれますか？ rila-kori さんは、公務員と結婚しなかったのが、最大の失敗だと思います。 旦那さんは、民間企業で働いている理解のある女性と結婚しなかったのが、最大の失敗だと思います。 （“離婚するのも一つの選択肢です” …と、旦那さんにアドバイスしたいです）
- zap35
- ベストアンサー率44% (1383/3079)
４０代男です。 他の回答のように顧客から誘われたらなかなか断れないものです。だから「ありえない」とは思いません。私も客先の要請で海外の視察に無理矢理参加させられたこともあります。 でも「海外の社員旅行」というのが気になります。普通、社員旅行をするのに海外旅行に他社の人間を誘うのはあまり無いようにおもいます。 よしんばあったとしても、海外までついていくのは「仕方がない」よりは「自分も行きたい」気持ちの方が強いからのように感じてなりません。 ただ質問は「子どもと仕事のどちらを優先するのか」ですから、やはり「海外」を優先したと判断せざるを得ないでしょう。
確かに、母親としてはショックですよね！！！ 私、結婚早かったんですけど（23歳）良くそう言う事が、重なっていた時期がありました。とても悲しくて （家の事はほとんど私がやるしかった・・・） でも、一晩立つと状況が、変えられないなら前向きに考えようと、別の方面に考えを持っていくうちに（ある程度、開き直り^_^;）慣れたとゆうか、気にならなくなりました。
- gyounosuke
- ベストアンサー率20% (1446/7021)
それを断ることで仕事上大きな損失になるという判断があるなら、それも致し方ないと思います。 ただ「取引先の社員旅行」って、ちょっとあり得ないとは思います。 しかし、「あり得ない」ことを強要してくるのもまた取引先というものでしょう。 ご主人が「当然」という顔してたらけしからんと思いますが、大変申し訳ないと頭を下げられるのなら、あまりとやかく言うのも可哀想だと思います。
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