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彼との結婚

 25歳女です。2つ上の彼氏がいます。先日彼から、 「karenとは結婚してもいいと思ってる、いいかげんに考えてないから。結婚どうおもう?いつしたい?」 と聞かれました。  私としてはいつでもいいと思っているのですが、結婚して何か変わるんですか。籍入れるだけですよね。転職に不利になりますか?

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noname#109548
noname#109548
回答No.4

>転職に不利になりますか? 結婚している、若い、まだ子どもはいない・・・となると、いつ妊娠・出産されるかわからない、と、企業は引くでしょうね。 いくら、「子供は作りません」と公言しても、30代後半くらいになるまでは、信用してもらえません。 それだけ、妊娠適齢期の女性の気持ちや体はころころ変わるので・・・。 今から、公務員試験を受けてはどうですか?一生、仕事をしたい女性は、公務員になるのが一番です。 なんだかんだ言って、家事分担育児協力の夫婦が多いのは公務員の世界では・・・。 保育園に行ってみたら、教師、看護師、美容師、公務員、大企業の会社員・・・親の職業はこのへんがほとんどです。 結婚して子どもができても正社員でいたいなら、職業は限られます。

karen-0622
質問者

お礼

回答ありがとうございます。公務員私も考えていました。調べてみます。

その他の回答 (5)

  • jam73
  • ベストアンサー率22% (2/9)
回答No.6

僕は人事をしています。うちの会社は、9割りぐらいが女性です。ですから結婚、出産はよくあります。はっきり言って結婚している。する。出産するなどは、まったく関係ないです。面接時も、会社の雰囲気にあうのか?仕事が出来るのか?ぐらいしかみません。子供が出来ても、仕事が出来る人でしたら、産休後もぜひ働いてほしいと伝えますし、小さい子供がいる人などは、比較的勤務を軽くしてます。しかしその分給料は安くなりますけどね。でも中には、夫に育児を任せて働きたいという人もいます。もちろん、そんな人には普通に仕事をしてもらって、普通に給料をだします。たまにどうしても子育てをしなければならない時などは、現場のスタッフで協力しあってやっています。きっと女性の多い職場は、だいたい一緒ではないのでしょうか?

karen-0622
質問者

お礼

回答ありがとうございます。私が以前いた会社は20代前半の若い人がほとんどで既婚者もほとんどいませんでした。男女比は女性が大体10%前後だったように思います。福利厚生も全くなく、ボーナス、退職金、交通費、残業代もなし、かなり働きにくい状況でした…。やはり、会社によって違うのですね。入社前にちゃんと確認しようと思います。

  • asamikan
  • ベストアンサー率51% (78/151)
回答No.5

私は20代後半の既婚(女)です。 5年程彼と同棲して、2年前に結婚しました。 私も入籍する際、何が変わるのか?結婚って何だろう?と考えた事があります。 もちろん「戸籍上他人でなくなる」ということなのは分かるのですが、具体的に今の2人の状態とどう変わるのかが気になりますよね。 やはり明らかに変わるのは、それぞれのご両親、親戚の方などとも他人ではなくなるので、お付き合いなどもでてくると思います。 お付き合いの度合いはその家によって変わるとは思いますが、結婚式や法事などに出席する機会もでてくると思います。 あとは質問者さまのご収入によっては家族手当とか出る場合もありますが、(ちなみに健康保険は“内縁の妻”でも扶養に入れて驚きました)しかし正社員の場合収入もそれなりにおありになるでしょうから、扶養というかたちでの金銭面での優遇はほとんどないかと思われます。 あとはまぁ法的にも認められた「妻」になるので、世間的にも堂々と一緒に住める、とかでしょうか。 賃貸住宅だと同棲不可な場合は結構多いと思います。 転職に不利になるか・・・ これは一概には言えないと思いますが、「既婚(まだ子供はいない)」→「いずれ子供を産む」→「産休に入る」→「復帰後も子供のことで(子供が病気などした場合)しょっちゅう休まれるかも」等と捉えられて、不利になることも残念なことですがあるかもしれませんね。 実際子供がいるととどうしても時間的に拘束されることは事実です。 (仮に子供を産むつもりはなくても(あるいは当分産まないつもりでも)、「既婚(しかも新婚)」ですとそう捉えられる場合が多いと思います。) 逆に既婚であることが就職に有利になることもあるかもしれませんが、そういうケースは少ないように思います。 でも仮に既婚であることが不利になって就職できなかったとしても、もしそのような会社で働いていたらいざお子さんを産むことになった時、会社側に理解が無く、とても働きづらい環境になってしまうようにも思います。 なのであえて「既婚」でも喜んで採用してくれるような会社の方が、今後お子さんをお産みになりたいと思ってるのでしたら、良いかも知れませんね。 お子さんのことを視野に入れて、ご結婚を考えるのが一番良いように思います。 まだまだ当分お子さんのことは考えてらっしゃらないのでしたら、「今」結婚されることに何か意味があるかといったらあまりないかもしれませんね・・・(^^A; 付き合いが長かったりすると、余計きっかけがないと結婚になぜか妙にためらってしまったりするんですよね(^_^; あとは、彼の気持ちなどをよく聞かれて、お2人で話し合って考えられたら良いと思います。 あまり回答になってないかもしれませんが・・・ 少しでもご参考になりましたら幸いです。 お2人の幸せをお祈りしております(*^^*)

karen-0622
質問者

お礼

回答ありがとうございます。そうですね、親、親戚もからんでくるんですよね。うちの両親も彼も田舎の人で親戚が多いので付き合いが多くなりそうですね。 子供はやっぱり産みたいです。親孝行したいし。親が子供好きで「赤ちゃんの面倒がみたい」ってしょっちゅう言ってますから。高齢出産のリスクを考えると30までには産まなきゃですかね?うーん、よく考えてます…

  • bowler300
  • ベストアンサー率15% (3/20)
回答No.3

こんばんは その人と結婚した場合の5年後、しない場合の5年後 そして、10年後、20年後を予測してみてください。 たとえば、20年後、キャリアは確かに積んだけど、夫も子供もいない、親も年老いている。 そのときになって、よきパートナーが現れる可能性は高いのか、低いのか? それでもいいと思うなら、彼と別れてもいいかもしれません。 結婚する気もないのに、ズルズル付き合いを続けるのは、彼に失礼かも知れません。

karen-0622
質問者

お礼

回答ありがとうございます。今本当に悩んでいます。彼と別れるなんて考えられません。ただ、母子家庭で育った為、いろいろ不安も多いのも事実。シングルマザーになっても生活できるくらいの経済力がほしいのです。結婚も子供も、フルタイムで仕事も、ってやはり厳しいのでしょうか。彼と話し合ってみます…

  • noboder
  • ベストアンサー率29% (5/17)
回答No.2

こんばんわ。 結婚したら独身のように自由ではなくなります。 根本的には本人同士の問題ですが、親戚親一同がはいってきます。ご本人同士が天蓋孤独なら、容易に別れられなくなります。 転職について心配されているようですが、しにくくなるでしょう。企業としては一番は子供です。採用した人材がすぐに育児休暇を取っては都合が悪いからです。他には旦那様の理解度等です。 結婚はタイミングです。迷いがあるのなら彼に相談してみては?と思います。「いつしたい?」との事、理解のある彼でいいですね。お幸せに!

karen-0622
質問者

お礼

回答ありがとうございます。実は最近失業してしまって…今転職活動中なんです。はい、優しい彼です、主夫でも良いって言ってます。(その家事能力でよく言えるな、と思いますが)  そうですね、うちは親、親戚が田舎の人なので、いろいろうるさく言われます。土地や家があるとこに嫁にいけとか、農家がいいんじゃないか、とか。彼は英会話スクールの営業、異動も多く不安定だし、経済的に心配なんです。

  • hanzo2000
  • ベストアンサー率30% (552/1792)
回答No.1

何が変わるといえば、おっしゃるとおり、籍を入れるだけです。 結婚したからといって、 別に一緒に住まなくてもいいし、 家計をひとつにしなくてもいいし、 子供をつくらなくったっていい。 二人の自由です。 でも、ただの仲良しから、法的拘束力のある契約の関係になります。 それだけのことです。 既婚と独身では、あきらかに既婚のほうが転職に不利でしょう。 家庭という足枷があるのですから、企業は使いたくないですよ。

karen-0622
質問者

お礼

早速の回答ありがとうございます。 >既婚と独身では、あきらかに既婚のほうが転職に不利でしょう。 家庭という足枷があるのですから、企業は使いたくないですよ。 結婚してても、子供がいなかったら独身の人と同じように働けるのに、なんだか理不尽ですね…。うーん、デメリットばかり感じてしまうのは私だけでしょうか。

karen-0622
質問者

補足

私としては結婚して子供ができても正社員で働いて痛いんです。○○さんの奥さん、よりも肩書きで呼ばれたい。

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