転職での保険や年金等の手続きについて
初めまして!仮ではありますが、一応内定を頂いている者です。
今後の流れがスムーズに行くように準備をしています。
現在、退職に向けて引き継ぎや引越しの予定を考えているのですが、保険等の手続きや、退職・入社に必要な物に関してアドバイスを頂きたい事があります。。。
無知でお恥ずかしい限りです。。。
現状で認識しているのは↓
■退職時(まで)に現職へ返却するもの
・健康保険証
・その他、制服等
■退職時(まで)に受け取る物
・雇用保険被保険者証 → 転職先に提出?
・健康保険の資格を失った証明書(被保険者資格証明書?) → 国保に切り替え、または空白期間が無い場合は転職先へ提出?
・年金手帳 → 国民年金に切り替え、または空白期間が無い場合は転職先へ提出?
・源泉徴収票 →転職先に提出?
・【厚生年金基金加入員証】 → 厚生年金とは違うものでしょうか?
・【離職票】 → 転職先が決まっていれば不要?空白期間がある場合は必要?
・【退職証明書】 → 転職先が決まっていれば不要?空白期間がある場合は必要?
※質問1.退職時(まで)に受け取る物で、それぞれどこで必要になるのでしょうか?(私の認識で問題無いでしょうか。。。)
※質問2.上記【】の物は調べていて知ったのですが、これらも必要でしょうか?
※質問3.他に必要な物等はあるでしょうか?
現職は関東ですが、転職先は東北で引越しが必要です。
また、締め日は現職が15日、転職先は20日です。
希望としては現職での退社日を20日にしてもらい、引越し等用に何日間か有給を取ろうと考えていいます。
しかし、15日退社21日出社の可能性もあり、その場合は空白期間が出来てしまいます。
※質問4.空白期間が出来る場合は健康保険は国保か任意継続に切り替え、年金は国民年金に切り替えになると思いますが、手続きは引越し前と後のどちらの役所で行うのでしょうか?
質問ばかりで分かり難いかとは思いますが、どうか、アドバイスを宜しくお願い致します。。。