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やってしまいました。
以前にも相談しました。 皆様の助言を受け止めて最近までうまくやっていたのですが、(悪口は言わない等) 以前に相談した内容は↓です。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1843031 しかし、信頼して相談していたヒトが、実はおしゃべりでした そりゃそうですよね。 こっちに話してくれるので、あっちにもしゃべるでしょう。 私が知りたいのは、他のヒトはあからさまに影で悪口を いうのに、なぜ仲良くできるのでしょうか? そして言わないとどんどん窮地になるのは、相手が悪いのでしょうか? 戦わない私が悪いのでしょうか?
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人の悪口はどんなことがあっても言わない方がいいと思います。 誰もいない時に、自然に向かってストレス解消で言うのは いいですが、人に向かって言うと、それがまわりまわって 他の人に悪口を言われることになると思います。(あるいは あなたの信用をなくします。) 悪口を言い合って仲がよいのは見た目だけです。その人らは 大変な時に助けあうような仲でもないのです。 基本的には問題の人のことは相手にしないことです。けんかを 買うと相手はいい気になって、火に油を注ぐようなものです。 ただ、濡れ衣に関してはきちんと自分はしていないことを、 はっきりしておいた方がいいですね。 僕も同じ経験がありましたら、とことん無視しました。 まわりの人も相手が悪いことに気付いたらしく、今その人は まったく孤立しています。
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- eroero1919
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サッカーをご覧になりますか?よく日本代表チームが強豪チーム相手に攻められているとき解説のセルジオ越後さんが「攻められっぱなしじゃダメだね~、こっちから攻めて行かないと」とよくいってますよね。ボクシングでも相手から殴られるのをただガードしているだけでは勝ち目はありません。 相手ははっきりとあなたと辞めさせると攻撃しているわけです。だから、あなたが辞めない限り相手の攻撃は終らないでしょう。だから、解決策はふたつしかありません。あなたが辞めるか、相手が「アイツを辞めさせるのは無理だ」とあきらめさせるかです。 どうすればよいかのアドバイスは前回質問のNo.4さんがよいアドバイスをされているのでその通りに。 私は今まで二度職場内の敵から「辞めさせる」攻撃を受けました。最初のとき、私は認識が甘く(まさか本当に辞めさせられるほど追い詰められない、いじめで終ると思っていた)手をこまねいているうちに辞めないと収まりがつかなくなって辞めざるを得なくなりました。 二度目のときは、前回の反省と経験があったので、私も毎日のように同僚などと飲み会を開いて情報収集と反撃の作戦を練りました。最終的には、私は社内の最大派閥を味方につけ、自分が第二の勢力の派閥のボスになり抑えました。私は相手を辞めさせてやりたかったのですが、それをやると社内がメチャクチャになるので泣く泣くやめました。 現在はまた違う職場にいますが、自分の派閥を作って「そもそも憎まれても手出しをさせない」ようにしています。それが処世術ってもんです。
補足
>憎まれても手出しをさせない かっこいい。 ちょっと勇気が沸いてきました。 早速のお返事ありがとうございます。 >同僚などと飲み会を開いて情報収集と反撃の作戦を練りました。 今となっては、その同僚も信用ならないのでこれからは自分で切り開いていかなくてはなりません。 今からリスタートですがやってしまったり 言ってしまった事はしょうがないと、考えます。
補足
早速ありがとうございます。 おっしゃるとおりです。でも言ってしまったので、 信用はなくなるかもしれません。 濡れ衣については自分ではない、とはっきりしたいのですが 糸口がみつかりません。 このままでは情報をくれていたヒトも敵に回してしまいそうで これから四面楚歌になり、ますます孤立しそうです。 スケープゴードができると結束すると思うので これから私がスケープゴードになりそうです。