- 締切済み
事故のけがでその後・・・
5月21日に車(相手)とバイク(自分)の右直事故を起こしました。過失割合は9(車)対1(バイク)です。 治療費は自分の健保を使っています。頭の骨折と視神経官骨折で1ヵ月入院で現在、片目の視力が悪く、通院してます。医者の話では「深視力はきびしい、トラックの運転はむずかしい」とのこと 勤め先が零細運送業で大型トラックしかありません。このまま通院が長引き、勤め先を退社した(上司にすすめられた)場合、相手の損保から休業損害は下りなくなりますよね?転職するか、失業保険しかないでしょうか?症状はまだ固定しておりません
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
みんなの回答
状況に応じた対処の仕方が色々あります。 大切なことは、上司の言うままに退職したり相手の保険会社の言ううがまま諦めたりしない事です。 ご自身の保険会社の代理人(保険会社ではない)や弁護士など信頼できる人に相談することです。 相手(加害者)の保険会社に相談してはいけません。 会社の同僚や上司も利害関係が絡んでくるので避けた方がいいと思います。 町(市)の無料相談を使えば弁護士にたどり着けます。
- SUPER-NEO
- ベストアンサー率38% (706/1857)
交通事故において退職(解雇?)を余儀なくされた場合、 次の仕事に就くまでの期間も休業損害の対象日数に含めることが できるようです。その場合、事故との因果関係について証明が必要です。 保険会社に相談されて、今後について決定されると良いかと思います。
- love0408
- ベストアンサー率28% (56/199)
事故の被害。。。心よりお見舞い申し上げます。 今後の事などイロイロ不安ですよね 事故の為、生活が一変しそうな事が窺い知れます。 これからの事を保険会社さんと交渉される事になるかもしれませんが 相手保険会社を鵜呑みにされるのは良くないと思います。 ご自身もこれからがありますので、弁護士なり司法書士など交通事故に明るい法律家に守って貰う事も一考だと思います。 まずは無料相談で「交通事故について」と予約すると詳しい方を紹介して貰えますよ。 依頼料がリーズナブルなのは司法書士と思います。 ご質問の趣旨と違うかもしれませんネ。。。