正社員のハズが派遣に。給与の事で文句は言える？

質問

紹介予定派遣で就職？した者です。事務職で３ヶ月の派遣期間→正社員の約束で入社しましたが、派遣社員のまま７ヶ月目に突入する所です。

こちらからすれば、安定した正社員を探していたワケですし、(1)正社員より給料は２／３程度(2)そのうえ交通費は自分もち(3)賞与なし、、、、と経済的には最初の約束とだいぶ変わるワケです。

最初は給与が低いけど、正社員になったら一人暮らしできる給与だから、、、と思いやってきたのですが。
今、同じ会社の周りの人が賞与で「車買った」「服買った」「海外旅行に行く」など聞いていると悲しくなってきました。。。。
賞与どころか交通費を浮かせる為、なるべく歩いているのに、、、

こういう事ってよくあるんでしょうか？
どこに何て文句を言えばいいのでしょうか？それとも泣き寝入りというか、運が悪かったと思うしかないですか？

自ら派遣を選んだのなら文句は言えないけど、、、
ちゃんと定収入欲しいし、ちゃんと正社員になりたいので転職活動はします。でも今回の事って派遣会社などに何か責任を取って貰うとか、できますか？
どこに何を言えばいいのか？？どなたか教えてくだされば幸いです。よろしくお願いします！

回答No.3

slotter-santa · ベストアンサー

一般的には労働条件は労使双方の合意があって初めて成立するものです。
この場合、貴方が取り得る方法は、

１番目は
「労働契約の即時解約（原則として、期間の定めのない場合は民法上2週間前、期間の定めのある場合は期間終了まで労働契約は解除できないが、労働基準法15条により明示された労働条件と事実が異なる場合は第2項により解除できる）」

２番目は
職業安定局への通報（紹介予定派遣はそもそも6ヶ月までしかできません。これが事実なら明らかに違反です）。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/index.html

参考「派遣業務取扱要領」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou/

あとは慰謝料の請求とかですが、金額的にはあまり取れないかもですね。

多分今回が更新なんですよね。更新の時に正社員にしてくれと強く主張してみましょう。派遣のままなら法違反の疑いが強いので、職業安定局に通報しましょう。また、不満なら労働契約の解除はいつでもできます。

今回の更新時期が勝負所だと思いますから、頑張ってみてください。労働条件は貴方と会社が決めるものですし、納得したらそれで終わりです。いい結果になることを祈ってます。

お礼

ありがとうございます！
参考にさせていただきました！slotter-santaさんのご推察通り、今が更新時期です。ただし話し合いはなく、新しい契約書とタイムシートが送られてきました。

そこで派遣元会社に問合せ（問い詰めたとも言う）をしてみたら、６ヶ月超えるのは法律違反であること、最初の契約書を書き換えた事が分かりました。
契約解除は可能だそうです。その場合、突然なので「解雇手当」も出るそうです。

派遣の営業の言う事なので、どこまで本当なのかわかりませんが「今辞めてもすぐに転職が難しいだろうから、派遣しながら転職活動して次が決まったら辞める」と言うのをお勧めされました。
派遣先の決裁者が、「前は社員がやっていた仕事だけど、派遣で十分」と考えが変わってきたようす、との事です。

今すぐ無職になるより派遣の給料が貰えている方が確かにマシです。でも釈然としません。。。

回答No.2

miffy_miffy_001

こんばんは。
No.1さんと同じですが、本当に紹介予定派遣であれば、派遣の契約書にもその旨明示されているはずですよ？
口約束なら（「働きぶりをみて社員にするか考える」等面接で言われたとか）、どこにも責任を取る必要が生じないので、難しいです。

お礼

ありがとうございます。
紹介予定派遣の契約書はあります。ただし派遣期間の延長はありうる、となっています。
そっか、、、難しいんですね。８月の夏休みなんて12日連休（普通なら喜ばしいことなんですが）あるので、家賃払うのに精一杯です。でも仕方ないんですね。

回答No.1

990TOEIC

まず派遣会社との契約はどうなっているかもう一度確認してください。
3ヶ月の派遣期間後正社員、ということであれば、3ヶ月目に入るころに、派遣先、派遣元、スタッフの三者での話し合いがあるはずです。
その結果、3社が合意の下で、正社員、もしくは契約社員、そのまま派遣契約、最悪は契約打ち切り、ということになるかと思います。
そういった話し合いはありましたか？

お礼

回答ありがとうございます。
話合いはありませんでした。事後報告がありました。
正社員になるはずの、その日に「あと一ヶ月だけ派遣でって事になりました」と言われました。え？と思いましたが、その日に辞めるワケにもいかず、、、