新しい会社で・・・

質問

よろしくお願いします。私は最近転職をしました。今日はお休みです。で、ここの現場は人がいなくてなかなか仕事を教えて貰えません。なのでぼーっとしているか、たまーに先輩の手伝いをしています。何か分からない事があって周りの人に聞くと今忙しい！とかなりキツイ口調で突っぱねられます。忙しくても先輩達の機嫌がいいと教えてくれます。でも機嫌が悪いときは上記のように忙しいっていや～ないい方で突っぱねます。困ったものです、こんなのってあり？と思います。こういう会社で私はこのままこんな感じで着々とゆっくり仕事を覚えていけばいいのでしょうか？　　あと、一人厄介な先輩がいて、一応仕事は一通り分かっている人なのですが、全てが自分中心でいないとすぐあたってくる女性がいます。私より年下です。私以外の人にでも、自分のことを受け入れてくれないと受け入れるまで何回も説教や小さなミスをつついてきます。でも。自分は重いことが苦手みたいで全てにおいて軽くて、すぐに何か精神的にきちゃうと周りの人に依存してきます。そのくせ自分には依存させないので非常に自分勝手で困っています。その人はふたご座で私の一番苦手な星座の人です。この人のせいで２０年勤めていた方がお辞めになったそうです。つまり、職場環境に何か問題があると私は思うのです。　こういう人への対応の仕方など、どなたかアドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

inuinu_koro

> ゆっくり仕事を覚えていけばいいのでしょうか？

会社の方針次第です。
もっと上の上司に相談しましょう。

> あと、一人厄介な先輩がいて

社会にはいろんな人がいます。
あなたが嫌いなだけなら（星座だかなんだかで）我慢しましょう。
我慢できないor職場を改善したいならば、
これまたもっと上の上司に相談しましょう。

然るべき判断をされる事でしょう。

いずれにせよ、あなた個人でどうにかしようと思わずに
上司に相談しましょう。

自分で改革できる権限を持っていれば問題ないですが、
あなたは転職したての「新人」なんですから。

お礼

分かりました。機会を見計らって今度責任者か、またはその上司の方へ相談してみます。この双子座の方は悪気はないみたいなんですが、相手への気使いがなく、平気で傷つくことをズバズバ、ハッキリ言うのです。一応現場での責任者は承知しています。でも、仕事を知っているのは彼女と責任者だけ、ということが多いのであまり彼女へ注意出来ないみたいなのです。子供みたいなんです！もう少し相手への配慮と人に仕事を伝えていくという大きな心構えを持ってもらいたいものです。

補足

付け足しですが、彼女のことはこの現場の責任者を含めて全員が快よく思っていません。私も初日から？と感じています。