採用担当の方、ＯＢ紹介について教えてください！

質問

こんにちわ、大学の４回生です。
ある会社から、内定を頂きました。会社の仕事内容などもっと細かく知りたいと思い、ＯＢ訪問をしたいと考えています。
●人事の方にＯＢを紹介していただきたいのですが、６月の終わりに先輩社員を交えた懇親会があります。なのに、ＯＢ訪問をしたいので紹介してほしいというのは、人事の方にとって迷惑にあたりますか？
●そして、もしも紹介していただいた場合、人事の方へのお礼は電話、若しくは手紙どちらが良いでしょうか？

ＯＢ訪問は面接の前にするべきですが、まさか内定すると思わなく、そして、内定した後に志望度が上がってきてしまいました。だからこそ、今ＯＢ訪問したいのです。
質問ばかりですいません、お願いいたします。

回答No.2

lovely_corgi · ベストアンサー

某大手企業で新卒採用にたずさわる者です。

会社によって対応は違いますので、一例としてご承知おきください。

原則、人事でＯＢ／ＯＧは紹介いたしません。
紹介の依頼は毎年たくさんやってきますが、すべてお断りしています。
大学などで就職先名簿を見て学生さんが直接先輩社員にアポイントをとるは
不可としていませんが、社員には業務に差し支えのない範囲で
応対するようにお願いしています。

またお礼状などは手紙や電子メールのほうが望ましいです。
採用担当はシーズン前から全国をとびまわり、自席にいることは稀なので、
電話は割と困ります（たぶんつながらないでしょう）。

最後に
×「こんにちわ」
○「こんにちは」
です。

お礼

確かに会社によって対応が違いますね。
人事の方に電話したら、快く引き受けてくださいました。
会社によってもちろんルールがあるのだと思います。
でも、学生側としては、ＯＢを紹介して欲しいというのが現状です。学校にどうしてもＯＢがいない場合がありますので。
回答ありがとうございました。

回答No.1

zorro

時期が変ですが、先方の都合を伺っての話なら迷惑にはなりません。お礼はどちらでもかまいません。

お礼

分かりました。回答ありがとうございます。