学生(夜間)なんですけど雇用保険について

質問

今夜間時間に学校に通ってる大学生です。
だいたい18:00～21:20までが授業です。

去年の6月に初めてたバイト平均に週４で朝7:00～12:00の5時間で働いています。
もうすぐ契約が切れるので
これを機会に資格の勉強のために職業訓練所に行こうと思っています。
この場合は失業保険の基本手当てをもらいながら職業訓練に通うことはできるのでしょうか？

またうちのバイト先では自分は雇用保険が加入されていないみたいなので言えば加入させてもらえるのでしょうか？
回答お願いいたします。

回答No.5

motoken

ご照会の1と3は、会社が雇用保険に「遡って加入手続きしてくれる」、2は「今後新規で加入手続きしてくれる」ことに合意が取れている場合は、そのとおりです。

しかしながら、交渉がこれからの場合は、雇用保険の被保険者になることがかなわないかもしれません。当初の労働契約では、「6ヶ月契約で週20時間勤務」のようなので、このことだけで考えると雇用保険の被保険者にしなくてもいい労働者となるかと思われます。なので、個人的には1、3のケースの遡って加入することはかなり難しいと思います。

お礼

ありがとうございます。
今会社の方にも聞いておりますが
もう少し考えてから決めようと思います
色々ありがとうございました。

回答No.4

motoken

>その場合は今から6ヶ月後に辞めた時には失業保険の受け取り権利はあるのでしょうか？

遡ることをせず、週20時間勤務の短時間労働被保険者として新規で加入するなら、6ヶ月でやめた場合は、受給権は発生しません。短時間労働被保険者は、1ヶ月加入しても、受給権を判定する「被保険者期間」は1/2ヶ月としてしか評価されないので、1年以上勤務しないと受給権は発生しません。

お礼

つまり、自分の場合は
１、その場でやめて過去に遡って請求
２、あと一年間、新規で契約してもらい一年後に辞める
３、あと半年そのまま働き辞める時に遡って請求
という選択があることでよろしいのですか？

回答No.3

motoken

>加入できるかどうかは直接聞いたほうがいいですか？

「もうすぐ契約が切れるのでこれを機会に資格の勉強のために職業訓練所に行こうと思っています。」とのご意見のようですが、貴方様がどれだけ今の仕事を続けるつもりなのか。会社はどれだけ貴方様と契約を更新するつもりなのかを話し合われることをお勧めします。その結果、今後1年以上契約が続く事が明らかであれば、加入させていただく事を希望されてはいかがでしょうか。
もし、今後1年以内に離職するのなら、自己負担だけ発生して、受給権はないということになります。その場合は、貴方様も会社も貴重なお金を生かせないことになるかと思われます。

話が飛躍するかもしれませんが、1日は24時間です。寝る時間、学業にあてる時間、仕事の時間、さらに教育訓練の時間。その中で何を優先するのか、将来の目標はなんなのか。今の仕事は自分の将来にプラスなのか。今の収入は将来の自分にプラスなのか。
今の生活に流され、いたずらに時間を消費しないよう人生設計をして選択される事をお勧めします。過ぎた時間は帰りませんよ。
ご自身の目標に向って頑張ってください。

お礼

さらに6ヶ月間更新して働こうと思っています。
その際に以前働いていた分（一年間）の雇用保険も払っていただこうとおもいます、もちろん自己負担分は支払いますが。
その場合は今から6ヶ月後に辞めた時には失業保険の受け取り権利はあるのでしょうか？

今すごい悩んでいます
そのまま就職しようか、それともキャリアアップを目指すべきなのか。

回答No.2

motoken

週20時間以上30時間未満であれば、短時間労働被保険者として雇用保険に加入しますが、1年以上引き続き雇用される見込みが有る場合に限ります。もう直ぐ契約が切れると言う事は、1年契約だったのでしょうか。
労働条件がわかりませんが、もともと雇用保険に入れなかったのかもしれません。その場合は、遡って加入は出来ないでしょう。

お礼

仕事をはじめてから6ヶ月目で更新の契約をうけました。そして今回も更新から6ヶ月目で更新するかどうか聞かれました。
加入できるかどうかは直接聞いたほうがいいですか？

回答No.1

wan-chan

社会保険に加入していた期間が６ヶ月以上ないと
失業保険の受給資格はありません。

お礼

ご回答ありがとうございます

前になにかで聞いたのですが
雇用保険は2年前までなら遡って加入できるみたいなんですけど、それって情報ふるいんですかね？