残るべきか揺れ始めました

質問

入社11年目、32歳女性です。
IT業界でSEとして働いています。
会社に対する不信感が限度を超え、退職を決意し上司にその旨を伝え、面接を行いました。
その上司から、今度、新しく人も入れてプロジェクトを立ち上げるつもりだからそっちをやってみないかとの誘いを受けました。
1年前から他社に出向となり、同じ業界、同じ職種ではありますが畑違いの仕事をしており、それも退職理由の一つだったため、環境を変えるという意味での誘いでした。
その上司は3,4年前に転職して来た人で、今の会社をよく思っていないことは面接ではっきり言っていました。そんな社風を変えたいのだとも。
その意気込みに淡い期待も抱いたのですが、あくまでも会社の1プロジェクトとしてやる以上そんなに上手くいくものかと。。。
また、20名程度の小さい会社であり、それほど経営状態がいいとも思えません。
転職先も決まっているわけではないので、「とりあえず乗ってみるのも手かな」という気もしなくはないのですが、やはり会社に対する不信感が拭えません。
やはり、こんな気持ちで新プロジェクトに加わるくらいならきっぱり退職するべきでしょうか？

回答No.4

tissot

経験から言うと、
辞めるのはいつでも辞めれる。
次も決まってないのに辞めちゃ絶対だめ。
現状が嫌で辞めるんじゃなくて、次に希望を持って辞めるのが良い転職だと思うよ。

回答No.3

sinkyou

内容を拝見させていただいておりますと、質問者さんの上司の方は、質問者さんにいて欲しいという気持ちがあるようですね。会社を変えるために質問者さんの力が必要なのだと思います。
今の時代よほどの環境でない限り、会社に信頼をよせるのは難しいと存じます。不信感はあって当然だと思います。
ものは考えようですが、本当に変わるのか見てみようとちょっと一歩さがった状態でそのプロジェクトの様子を見守ってみてはいかがでしょうか？
一歩さがることでプロジェクトの様子が、冷静に見えてくると思います。これから、いろいろ問題も持ち上がってくるでしょう。設立の過程を冷静に見る。
それらを見ていて、やはり会社を変えるほどのものでないと思われたら、そのときに決断を下すのもひとつの方法（区切りをつける）だと思います。

回答No.2

tulipe

辞めることはいつでもできますから、とりあえず新しいプロジェクトにのってみたらどうでしょう？幸い上司も理解あるかたのようですし・・
32歳でしたらあと2,3年経っても十分転職できると思います。
どう転ぶかわかりませんがやってみる価値ありかと・・

回答No.1

suzukikun

分け合って（病気なんですが）休職していて次の転職先を探さないといけないんですが（IT系です）意外とないですよ。
プロジェクトであればある程度自由が利くんじゃないんですか？これでリーダーとかやれば職務経歴にもかけますし。まぁどれくらいの時期・規模なのかにもよりますけれど、ちょっとやってみたらいいんじゃないですか？成功すれば変えられる原動力にもなれるかもしれませんよ。