本社が支店の閉店・合併等教えてくれないのは普通？

質問

こんにちは。

うちの会社では、おなじ事業部内の支店が閉店・合併・責任者変更があっても連絡が来ません。
大阪の支店が閉店しても、埼玉の支店の末端の私には関係ないかもしれません。
実際、仕事に支障があるわけではないので・・・

業務に支障がない限り、そういうことを知らせないというのは普通のことでしょうか？

たとえば、私のいる支店は、ずっとA事業部だったのが、
３月からB事業部に変更になりました。
２月の後半からB事業部の責任者が様子を見に来ていましたが、
はっきりB事業部になると言われたわけではありませんでした。
３月になっても、事業部が変更になったからという
連絡はありませんでした。

B事業部になってからも、おなじB事業部の他の支店が
閉店したという知らせもありませんでした。

急遽決まったので事前に連絡できない場合もあると思いますが、
事後になっても、変更したとの連絡がありません。

業務に支障がなければ、何も教えないというのは、普通でしょうか？
もし普通でないのなら、「こういうわけで教えて欲しい」という意見を上司にあげたいのですが・・・

よろしくお願いします！

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

あなたが、
・会社の経営陣の一人
・支店の責任者
・管理職
のいずれかであれば、そのことを知らされないのはおかしいです。
仕事に支障がありますから。

上記に該当しないのであれば、
・事前情報を入手することで不正などを隠蔽する
・事前情報により、経営状態等からインサイダー取引となるような情報を入手することが出来る
・異動の画策などが出来る
等の回避のために「わざと」教えない可能性もあります。

意見としてあげるのではなく、「おしえてもらえないものなんですね。」と確認程度にされると良いと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

管理職でもなんでもない、平社員ですので
教えてもらえないのはおかしい、とはいえないんですね。

わざと教えないということまで考えがいたりませんでした。
確認程度ですね！