支店長が本社の言うことを聞かない・・・

質問

タイトルの通りの職場で働いています。

支店長が、本社の支持を聞かないのです。
それで私たち事務職員は、本社に言ってはいけないことが
沢山あります。

本社からは、残業代は欠かさずつける。サービス残業はしないように。
と言われますが・・・
支店長は、支店には支店のやり方があると言って、残業はサービス残業と決め込んでいて、タイムカードに記載させてもらえません。

本社からは、売掛金が溜まっている（商品を納入しても代金を払ってくれない）業者に、商品を納入しないよう支持されていますが、
支店の営業さんで成績を上げたい人たちは、本社に気づかれないよう、計上する社名を偽ったりして商品を売って営業成績を上げたように見せます。支払いが滞りバレたときは事務のミスとして支店長が報告します。
先日この件で支店長と女子事務員（本社の査定が下がるのを嫌がった）が揉めて、この事務員は支店長のやり方についていけないと言い、退職することになりました。

Ｑ１）
皆様の会社でも、地方の支店が本社の指示や決め事とは違うことをしているのでしょうか？

支店長は一見柔らかに見えますが、我を通します。
いつも一見やわらかな物腰と発言ですが、常に私たち女性事務員が損をしている状況になります。

Ｑ２）
皆様の会社でも、都合の悪いことは全部、女性事務員の落ち度として本社に報告されたり、女性事務員の残業代に配慮のないことをされていますか？

回答No.1

noname#49694

本社に匿名で内部告発したほうがいいと思います。本社には支店長を解任する権限があるはずですから、誰かに交代させられるはずです。

　事務というより、いわゆる男尊女卑で、女性差別なんですよ。日本ではまだまだ隠れて差別が残ってしまっています。でもやっぱり戦わないといけないと思います。

お礼

回答ありがとうございました。

＞事務というより、いわゆる男尊女卑で、女性差別なんですよ

本社には男性の事務（総務部長・経理課長など）がいて、
支店長（＝営業出身）は、男性の事務員でさえも
軽んじているので、事務職を軽視しているように思います。

今の私にはご回答くださった【本社に匿名で内部告発】する気持ちは
もてません。
でも唯一回答くださったことへ有り難く思います。