休日の確認電話。。。

質問

現在、アルバイトをしております。

非常勤（アルバイト）は月に出勤は１５日程度と決められており休みを自由に申告する事が出来るのですが、
先日、同じ非常勤の方がお休みの日に出勤してきてしまうというハプニングがありました。

調べた結果、上司の休日管理ミスを犯してしまいその人は出勤してしまったとのことでした。

しかし、そのバイトの方は職員から「お休みなのに来ちゃったの？」と小馬鹿にされたような感じの扱いを受けていました。

私もまだバイトを始めたばかりなので同じ過ちを犯しそうで恐いです。
（アルバイト職員は何も悪くないのですが・・・）

それで、今週は予定では木曜と金曜が出勤なのですが、
上司に電話をして出勤して良いかどうか確認するのはマズイですか？

本来であれば今週は水曜のみお休みだったのですが、職場の都合で月曜～水曜まで休むよう言われお休みを頂いております。

回答No.1

katyan

あなたが悪いのではなく社員の応対が悪い。
まず予定表を頂きますよね。その時に復唱しましょう

そしてわからないことがあれば直ちに電話！
わからないことを考えてもキリがない。
わるいのはあたなでなく管理ミス

職場の都合で月曜～水曜まで休むよう言われお休みを頂いております。　

それならそのとおり休むしかないかな？

１５日程度の出勤、税金を払いたくないためのやりかた、
もっと働くところ探しましょうよ
連休がある月は大丈夫なの？

お礼

ご回答有り難うございます。
税金の関係で月の勤務日数が定められております。
フルで働ける状況でないので勤務体勢はこれと言って不満な点はありません。
休みになるのは構わないのですが、いつが休みでいつ出勤なのかが明確でないため質問させて頂きました。
明日電話にて確認しようと思います。
有り難うございました。