バイトを雇う側って、最低でも相手がどれくらいまで働いてくれることを望んでるんでしょうか？

質問

質問内容はタイトルのとおりなのですが、現在
常勤講師の話を待っていて、話が来るまでバイト
で食いつないでいこうと考えています。

　ただ話が来れば、バイトをやめなくてはいけません。
　入ってすぐ辞めてしまうことで、「講師希望者は
すぐやめてしまうから嫌だな」というイメージが
ついて他の人がバイトする時に迷惑になるんじゃ
ないかと思うと、なんか悪い気がして・・・。

　６月に話が来るとして３ヶ月間の勤務になって
しまうのですが、雇う側はそれぐらい働いて
もらえれば十分というか、「まぁいいか」と思って
もらえるというか、普通だと思ってもらえるもの
なのでしょうか？

　ちなみに、話がこなかった場合は１年ぐらい
働くかもしれません。

回答No.1

fitzandnao · ベストアンサー

期限付き（かも）ということを最初に言っておけば問題ないのでは。短期でさがせば済むことです。

お礼

通えるところで、【短期】と銘打って募集してるところ
がなかったんですよ。

　生活がかかっているので、期限付きを言うべきかどうか
迷ってましたが、やはりちゃんと伝えて、向こう側の採否
にゆだねた方がいいですね。
　そうすれば、辞めることになってもちゃんと送り出して
もらえますもんね。

回答No.2

nikobu

期待していることと突然辞められることとは違うと思いますが。

例えば何年も勤めていたとしても、たった１週間しか勤めてないにしても
「明日で辞めます」では困ります。

事前に辞めることを伝えておくべきと思いますよ。

お礼

辞める時には１ヶ月ぐらいまえにきちんと話しておこう
と思っていました。
　以前のバイト先も１ヶ月前に話してから辞めましたよ。(^_^;

　面接の際に、半年も満たないで辞める可能性がある事
を、ちゃんと伝えてみようと思います。
　自転車で３０分以内に募集してるところがホントに１件
だけなので、正直に話して結果不採用だとキツイのです
が・・・。