労災？

質問

先日、妹に久しぶりに合い最近中途採用で入社した会社について話を聞いた所、これは労災？になるのかどうかわからず質問致します。
　社員はお客様用のトイレを１日決まった回数を清掃するそうです。１日５回だったかな？。その清掃の際には素手で清掃する事が決まりで毎日素手で清掃しているそうです。初めの頃は嫌でしたけれど今は慣れ、清掃しているそうですが、仕事の業務が洗髪のような仕事（美容室ではありません）も多く、その作業も素手で行うそうです。その為、手荒れが酷く、上司にも相談したのですが取り合ってもらえなかったようです。手を見たときに、２０代の手とは思えないくらい荒れていてとても可愛そうでした。
毎日コマーシャルを見るような有名な会社なのですが、せめてトイレの清掃ぐらいゴム袋などを用いて清掃出来るように出来ないかと思っています。
良きアドバイスがありましたら宜しくお願いします。

回答No.1

kensaku

洗剤やシャンプーなどは、皮膚に合う合わないという相性があります。合わないと湿疹やかぶれ、荒れなどの原因になります。

薬剤を変えるか手袋をするかしないと、直らないと思います。

知人で理容師がいますが、シャンプーを変えたらなんとかなったと聞きました。