不当解雇に関する判例

質問

不当解雇に関する判例を調べています。
一例には、不当解雇で5年分の年収を勝ち取った例もあると聴きますが。それはどのような判例で何が勝因だったのでしょうか？

回答No.1

noname#21572 · ベストアンサー

解雇が無効な場合、労働者は、使用者に対し、解雇以降、解雇の無効が確認された日までの賃金を、労務を提供していなくとも請求できます。

その根拠として、
民法５３６条２項によるもの
使用者の労務の受領遅滞とするもの
特に根拠をしめさないもの
が判例で数多くあります。

解雇されてから、解雇無効判決が出るのに５年かかれば、５年の賃金が認められるわけです。
解雇事件といっても、事案によって、判決確定までいくのに要する期間はまちまちです。
しかし、たいていの事案では、提訴後一審判決まで、２年程度のものが多いのではと感じます。

年収１０００万の労働者が２年かかって勝訴すると、
働かずして、２０００万の賃金が認められることとなります。

場合によっては、昇給も認められたり、賞与さえ認められることもあります。

お礼

ありがとうございました。参考になりました。