30代半ば(女性)で転職できた方

質問

表題の様な方に限らず、「自分程不利要素のある人はいないだろう」と思いながらも、正規職員へ転職できた方、いらっしゃいますか。

・求人媒体は主に何を使いましたか。

・職安以外 (ネットや人材会社)を活用された場合、
　ネットでの求職者登録や応募をされましたか。
　抵抗はありませんでしたか。
　(私は情報漏れや障害等どうしても求人検索以上の活用に不安があります)

・長期間の非正規雇用を経た方、
　正社員への活動で、モチベーションを高めたり、
　退職した会社での事etc.不安や恐れをどのように払拭し、維持しましたか。

私は、事務 (総務・人事・経理)で主に活動しています。業種は、拘ってはいませんが、できれば建設・鉄鋼・土木・IT系以外を望んでいます。
ただ、自分の経験と性格等を勘案して熟考した結果挙げたまでで、自分の身の丈を考えて都度検討する意識は持っています。

・正規社員以外では、
　嘱託社員・契約社員・派遣社員、
　雇用形態だけが違うならどれを選択しますか。

・他に何でも結構です。
　これが効いたのかも、これはダメだった、という事はありますか。
　1日どう過ごしましたか。

表題の方で多少の妥協はあっても納得できる転職は、どのようにされたのか参考にさせて頂きたく思いました。首都圏ではありませんが都市部です。

回答No.1

PC98WIN

採用側として経験がありますが、何かの参考にしていただければと思い書きました。１０年から数年前、大分景気の悪い時の方が小さな会社での採用にはいい人材が得られます。当時は男女雇用均等法はなかったので、女性専門の就職関係の雑誌に採用記事を出したり、職安に出したりでした。人材派遣会社に頼んだときもあります。就職関係の雑誌に出した時は、３回中２回正規社員で採用し、今も働いていただいています。条件を明確にだしました。採用したい条件として、英語、技術、教育、コンピュータ、４大卒、ある程度の年齢以下を考えていましたが、ぴったり合う人は一人もいませんので、このうち１つか２つの条件、経験、あるいは積極性を備えていれば、入社してもらってから訓練すればいいと考えました。結局、すでに２０代後半、３０代前半の方の採用となりました。条件が難しいので、新卒あるいは若い方では無理と判断して、少しでも経験がある、関心をもち積極性がある、真面目な努力家であるか否かをポイントにしました。

お礼

職安はブラック企業が多いとの声を聞き、実際応募したいと思える企業(最低限のモラルや誠実さ・安心感を感じる所)が少なく、派遣求人も多く、
一方で、最近はネットが主流かと思いきや、ネットでも更新の繰り返し等で同じ様な求人ばかりで、
表にはでない優良求人を抱えている会社が多いとの声も聞き、探したりはするのですが、セキュリティーや障害等未だ近代的な就活に一歩が出ません。

私は書けば長くなるので控えますが、致命的でカバーしにくいマイナス点を持っていて、
その上就活期間が長いせいか求人市場みたいなものも見えてしまったり、応募しようと思う求人がない事も多く、
すごくすごく絶望感と日々戦っていて、一人身なので余計将来が怖くて、何かある毎に働き方や職種、自分の能力、将来、色々考えが揺れて、必死の思いで腐らずモチベーションを維持しています。

書類選考にまず通りたい。もう''とりあえず''の決め方はできない、でも…と正直1日1日精一杯です。学校等に通う事による拘束される時間がもったいなくて、PC系も独学するのですが、就活と応募書類作成へ向けての攻略法を考える事と勉強と、時間がある様で足りない時もあります。逆に好きな事をたまにして嬉しい時、「あぁ仕事辞めていなかったら」と何もやる気が起きない時もあります。

人間性を売りましょうと言ってくれる人がいたのですが、その前に''その場しのぎ''ではない求人を見つけ、そして更に書類選考に通らないといけないし…

すみません、泣き言みたいな事書いて。
今が勝負時なので精一杯気持ちを維持し、ネットでの登録も考えてみます。