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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:採用されそう?)

採用される可能性は?

このQ&Aのポイント
  • 転職活動をしている際に、書類選考通過の連絡を1日後にもらいました。面接は3日後に行われます。スピーディーな対応のため、結果が早く決まりそうです。
  • 1次面接の案内があり、30分の人事面接の後に50分の職場見学、そして30分の面談が予定されています。この中で合否が出るのか、また1次面接後にさらに面接があるのかはわかりません。
  • この求人は1年間にわたって募集されており、過去に1名の応募者がいましたが不採用となりました。交通費も支給されるとのことで、応募者は現在のところ私一人です。採用される可能性は高いのかもしれません。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • tax_sos
  • ベストアンサー率48% (29/60)
回答No.1

情報が少ないので判断できません。 職種や仕事内容にも左右されます。 契約社員は直雇用とはいえ、期限付きで派遣社員と処遇はほぼ同等視される傾向があります。 文章を読んだ限りでは、採用担当者は採用したいと考えていると思われます。 > (1)30分人事面接のあと (2)50分職場見学のあと (3)30分面談だそうです (1)はクリアできそうです。 (2)が若干長い気がします。20~30分程度と思いますが、そんなに見て回るところがあるのでしょうか?  また、取りようによっては採用する前提で細かな部分も見せるとも取れます。 (3)これが問題と私は考えます。おそらくこれは職場の人間との面談です。  つまり、人事担当者が採用したくても、現場・職場からNoと言われる場合があるからです。  昨今の世の中の風潮では、全員がokしないと何もできないというような、  権利・権限を社内外関係なく、主張する人ばかりですから、自分がそれほどの人間でもないのに  他人を見下す傾向があります。  他人に厳しく、自分に甘い人が多いのです。 1年間ずっと求人が出されているのは、 職種が人気が無いか、給料と見合わないか、採用してもすぐに辞めるか、採用基準(非公開)が厳しいか。 その他いろいろ考えられます。 社内の主要関係者が全員賛成じゃないと採用しないとか。 反対者は必ずいるのですが。 いずれにせよ、文章を読んだ限りでは、大人しく会社や社員や担当者の言うなりにしていれば、 採用されると思います。少しでも自分を出すと不採用になるかもです。 がんばってください。