採用されたが断るタイミングって・・・？

質問

契約社員（パート）で面接を受けたその日に採用通知されました。あさって健康診断を受けて異常なければ正式に採用されることになっています。とりあえず二日後の健康診断は受けますが、私としてはもう少し他のところも受けてから決めたいのですが、入社ぎりぎりになって断るのって失礼でしょうか？もしどこも受からなければこのまま入社したいのですが・・・こんな経験したことあるかたいますか？

回答No.1

heyboy · ベストアンサー

別に面接した先にご連絡して
正直な事を言って
予定を延ばせばいいだけです。

それこそ入社ぎりぎりで
断るのは失礼ですね。

逆に言えば社会の常識で
自分の都合でも会社へ連絡するのは
当たり前ではありませんか？

回答No.2

timeup

お互いに選択の権利があるわけですから、それはそれで仕方がないことでしょうね。
会社が絶対的な魅力が有るなら貴君も悩まないのですから。

＞あさって健康診断を受けて異常なければ正式に採用
⇒今は、健康診断の結果、会社が断る選択枝もまだ有る段階という事ですよね。
入社するとの正式契約後に断るなら、それはまた話が違ってきますが、その前ですから、貴君が選択枝を広く取りたいのはかまわないと思いますし、そのくらいのことはパート採用者なら折込済みでなければ、担当は出来ないでしょう。