「採用だか、一度来てほしい」と言われたら？

質問

面接は1週間前で、先程ギリギリに電話で連絡がありました。
採用なのにわざわざ行って何の話があるのでしょうか？
パート、アルバイトです。
何日から出勤は電話で済みますし、入社書類は入社してからでもできると思います。
もう一度違う方と面接なんでしょうかね？
契約条件について、面接と違う事を言われるのでしょうか？それは困ります。

なんだと思われますか？
はじめての経験で、内容について尋ねられませんでした。(自転車で移動中でした)

回答No.1

やっちゃん（@yh-ht） · ベストアンサー

こう言う状況はたぶん、採用は確定でしょう❗
先方から連絡で、再度来てほしいと言うのは、恐らく給与の話しか？　それとも支給品の事かもしれません？
何の話しか楽しみに行ってみると良いです🎵

お礼

採用とは聞えたと思います(苦笑)
初出動前に来てと言われたのが、初めてでした。
給与は時給で、制服…軽作業ですが、ある所もあるでしょうが、出勤前に必要でしょうか？次からでも良い気がしますね～
楽しめ…ないっす！

補足

行きました。
タイムカードがなく、スマホでログインするために読んだみたいてました。
初出勤の当日でも良かったのでは？と感じます。

しかし、どうやら固定制でした。
曜日が決まっていました。
面接で言っていた事があったのですが…相違がありました。
12月2日㈪に改めて連絡を下さるという事になり、帰ってきました。
相違した部分は、前例がないと言われ検討すると言われましたが、もし結果がOKとなっても、現在働かれている方がどう思うか気になり、新たに質問を市てみましたが、嫌われる可能性があるとのご回答を頂き…明日の電話が怖いです。
相違がある限り、許されても、働くべきではないでしょうか？
例え上が許しても、前列がない事ですので、現場に疑問や不満が生まれてしまいますよね…私にはそれをどうにかできる自信もありません。せめて前列があれば良かったのですが…
明日電話で何て言えば良いのでしょうか？眠れません…すみません！

回答No.3

ume20

あなた様の着ることになる、ユニホームのサイズ確認だと思います。
（出勤初日から着てもらうために、あらかじめ準備しておく必要があるから）

お礼

面接で制服の話はありませんでしたが、事前にサイズ確認があるなら初めてです。
軽作業なのですが、ありますかね？

補足

入社前健診を(自費？)受けてくれとか、身元保証人をたててくれとか？言って来るんでしょうかね～
今日14時です。

回答No.2

umeking

人が辞めるから、辞める前にその人から話（要は引き継ぎみたいなもの）を聞いておいてもらいたいとか。（似たような経験はある）

お礼

えっ時給、出ますかね？
14時に来てと言われました。