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どう言ったらいいでしょうか?

新しい仕事に就き一ヶ月ほど経ちました。 まだまだ一人で仕事をこなすことができないのでリーダーの方にチェックをしてもらっています。 ただその方も忙しいのでなかなかチェックしてもらえずそれを待つだけの残業が続いています。 その日に対応すべきことがあるうちは帰らないでくれ(それは分かります)とのことなのでチェックを待っていると、一度は「もう帰りますけど、まだ残りますか?」と聞かれました。 はぁ?帰っては困るというから待っていたのに正直腹が立ちました。 忙しいのに自分が帰りたいからチェックしてくれとはいえず、ほとほと困っています。 こんな残業は意味ないのでなんとかうまく言えたらと思うのですが・・・。

質問者が選んだベストアンサー

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noname#23534
noname#23534
回答No.5

チェックする側の人間です。回答というかお願いになりますが^^; チェックしてもらってミスが見つかった場合、 その日中に修正しないといけない仕事と 次の日の修正でも問題のない仕事というのがありますよね? その違いが質問者さんのところで判断できるとして、 前者の場合は「今日中に終えないといけないので、チェックして下さい」など 催促して頂いてかまいませんよ。その方が円滑に仕事が進みますから。 後者の場合は「修正は明日でもかまいませんか?」など一応確認して、 リーダーが「いいよ」と言えば、帰って頂いてもかまわないと思います。 もし、まだそこまでの判断が難しいというのでしたら 「チェックが終わるまで待っていた方がいいですか?」と聞いてもらえればいいです。 上司や上長は、部下の仕事を把握して的確な指示を出さないといけません。 質問者さんが無意味な残業を強いられているという状況は絶対いけません。 でも、上司や上長も人間なので、全て把握するということは難しいんですね。 そういうときは部下の立場から助け船を出してあげてほしいです。 気づくチャンスを与えるという感じでしょうか? そうすれば、仕事も人間関係も円滑に進められます。 かくいう私もつい最近まではチェックしてもらう人間でした。 ですので、質問者さんの気持ちがわからないわけではありません。 上司が忙しそうにしてると質問するのも悪いような気がしますもんね。

noname#88349
質問者

お礼

なるほど・・・適当なところで「チェックが終わるまで待っていた方がいいですか?」と声をかけるべきですね。 慣れない仕事と慣れない人間関係でちょっと言葉が足りなかったかもしれません。気づくチャンス・・・心がけます。 coco-wishさん大変参考になりました。ありがとうございます。

その他の回答 (4)

  • donna13
  • ベストアンサー率19% (335/1753)
回答No.4

こんにちは 質問者さんがリーダーさんにチェックしていただいているものは、ペーパー出力したものですか?それともパソコン上のデータですか? ペーパー出力したものでしたら、それを見て下さっているかどうか、ご自分の席からなんとなく分かりませんか? またはパソコン上のデータなら、相手が開いているファイルを自分も開こうとしたら、エラーメッセージなどは出来ませんか? そういった確認をしてみて、なおかつ就業時間から30分以上待っても、何も言ってこられない場合は、「チェックをしていただく間に、何かお手伝い出来ることはありますか?」と聞いてみて下さい もしチェック中でしたら、「もうすぐ終わるから・・・」「今日中にチェックは出来ないから、今日は帰っていいよ」等々、何かしらの返答はあるはずです もし「特に手伝ってもらうことはないよ」と言われたら、例えばゴミ箱のごみを集めておくとか、自分が今できることをして、存在をアピールして下さい

noname#88349
質問者

お礼

donna13さんアドバイスありがとうございます。 チェックはパソコン上のデータです。リーダーの方はこれだけに専念しているわけではないので急かすのもどうかと思っていたのですが・・・。 就業時間もあまり意識がないらしく二時間は過ぎるのはザラです。 donna13さんの言うとおり存在をアピールすることがないか考えてみたいと思います。

回答No.3

>その日に対応すべきことがあるうちは帰らないでくれ と言われたのに >「もう帰りますけど、まだ残りますか?」 と言われたら 「あれ?対応すべきことがあるうちは帰らないでくれと言われたので、チェックを待っていたのですが?ではチェックお願いできますか?」 と答えればいいのではないでしょうか。 わかりますよ~、そういわれてたから待ってたのに”まだいたの?”と言われる屈辱。 でも自分の意見ははっきり言っておかないと。先輩の手を煩わせることがなくなるくらい、上達できるまでの辛抱です。がんばってくださいね。

noname#88349
質問者

お礼

mogamogamogaさんありがとうございます! >わかりますよ~、そういわれてたから待ってたのに”まだいたの?” >と言われる屈辱。 分かっていただけて大変うれしいです(涙) 皆さん言われているとおり一人前になるまでの辛抱ですよね。

回答No.2

基本的に、仕事を円滑にやりたいなら もしそうであっても、反論しないのがベター。 1度だったら、大目に見れませんか? もし、何度もあるようでしたら そういわれた時に、やさしくお願いしてみたらどうですか?

noname#88349
質問者

お礼

yume_no_atoさんさっそくありがとうございます。 こういわれたのは一度なんですが、帰っていいのかいけないのか・・・の状態が毎日続いているので。 最初の何日かは「もう失礼してもいいですか?」って聞けたんですがさすがにずっとは聞けないので・・・。 しまいには「まだ残りますか?」ってことになったのでちょっと腹が立ってしまいました。 もうちょっと冷静に受け止めようと思います。

  • taro_ka
  • ベストアンサー率26% (638/2370)
回答No.1

>はぁ?帰っては困るというから待っていたのに正直腹が立ちました。 そのとき質問者さんがその先輩になんておっしゃいましたか? そういうときには、 「え!先輩が待ってろって言っておられたじゃないですかー!!」 と言えば、 「おお、そうだった。すまんすまん。」 と言う流れになって一件落着だと思うのですが。 お気持ちは分かるんですが、質問者さんが一人前の仕事ができるようになれば、残ることもなくなると思います。 一人で仕事が出来ていない現状であれば、いわば「お弟子さん」なのですから、多少の理不尽なことも、自分への肥やしとして笑って受け入れてはどうかな、と思います。 ほとんどの人はそうやって仕事を覚えていてると思いますよ。

noname#88349
質問者

お礼

taro_kaさんさっそくアドバイスありがとうございます。 >「え!先輩が待ってろって言っておられたじゃないですかー!!」 こう言えたらいいんですがまだここまでいえる間柄じゃないので・・・ >お気持ちは分かるんですが、質問者さんが一人前の仕事ができるよう >になれば、残ることもなくなると思います。 >一人で仕事が出来ていない現状であれば、いわば「お弟子さん」なの >ですから、多少の理不尽なことも、自分への肥やしとして笑って受け >入れてはどうかな、と思います。 確かにそんなことは一人前に仕事できるようになってから考えるべきでした。 無駄な時間ではなく肥やしと思ってがんばります。

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