退職するならば

質問

今年の夏頃には退職しようと考えているのですが、
６月のボーナスをもらってからすぐ退職することはできるものでしょうか？
ボーナスをもらってすぐ退職の意を告げるとボーナスは返金しなきゃいけなくなったりするのでしょうか？
一番円満に退職するにはどうしたらよいのでしょうか？

回答No.3

Tomatodaisuki · ベストアンサー

結論から言えば「できます」。

　また、ボーナス支給日直前に退職した場合もその月数に応じて至急されなければならないと法律でも規定されています。　しかし、就業規則において「支給日に在職している事」という条文があった場合には支給されません。

　退職願（届けではない）を提出する日に注意しましょう。法律上は最低でも２週間以上前もって通知する必要があります。　ただ、上記にあるように就業規則によりますので、チェックして下さい。

　『円満』というのであればボーナスをもらってから退職願いを出し、その後就業規則にそって退職でしょうね。　事業所によっては勤務１年以上を経過しないとボーナスの支給のない所もありますから、この場合はいつ退職願いを出しても良い事になります。

　くれぐれも退職願いを出してその数日後に出社を拒否しないようにして下さい。健康上の理由により就業できないという医師の診断書がある場合は別です。

お礼

アドバイスありがとうございます。
明日にでも就業規則をよく確認してみます。
なるべくもめずに退職したいので、参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.4

skybluez

私も退職しましたが、その前にいろいろ準備が必要です。
ボーナス支給後に退職しても何ら問題はありません。

それよりもその後のことを考慮されたらと思います。

まずは何かと便利なクレジットカードは取得しておきましょう。
入会費、年会費無料のカードはいくつかあります。
無職での取得は難しいです。

その上で退職の理由としては、一身上の都合となりますが、社会的通年としてもっともな理由がいります。

親の介護のため田舎へ帰らざるを得ないとか等、実際は自分にプラスになる理由（独立して事業を始める）よりはマイナス面を強調されたほうが会社としても退職願を受理せざるを得なくなります。

ただ、あなたが女性で寿退社ということならば別ですが・・・

退職しなければならない理由（自分にとっては不本意ながら）が会社にとっても納得ゆくものなら、何の問題もなく退社出来ます。

あくまでも退社することよりもその後の人生のほうが問題であり大切です。

それを踏まえて退社理由として会社として、その理由では仕方ないといった内容を準備して下さい。

それで円満退社出来ます。

その後の人生もじっくり考えて下さいね。

お礼

詳しいアドバイスありがとうございます。
寿退社ではないので、いろいろ準備が必要ですね。
円満退社できるように頑張ります。
ありがとうございました。

回答No.2

boyz3men

ボーナスの返金は聞いたことありませんよ。

ただし、ボーナスをもらう前に退職の話をしたら
査定額は下がります（会社にもよるでしょうが・・）

お礼

アドバイスありがとうございます。
なるべくタイミング良く退職届をだせるように、
慎重に機会をうかがいたいとおもいます。
ありがとうございました。

回答No.1

wicked_ami

６月のボーナスってことは、そのボーナスの査定期間は昨年の１２月から今年の５月だと思います。
ですので、ボーナスをもらってすぐに退職願を提出したとしても、返還を求められることはないでしょう。
まぁ、多少イヤミは言われるかもしれませんが。
そのくらいはがまんしましょう。

ボーナスをもらってから数日後に、規程通り（退職日の２週間か会社によっては１ヶ月前）に退職願いを出せばいいのではないでしょうか。

お礼

アドバイスありがとうございます。
正直ほっとしました。
仕事を辞めるのに、お金は少しでもあったほうがと、思いつつもずるずるいることになってしまってたので、
ようやくやめることができそうです。
ありがとうございました。