バイトを辞めて就職したい

質問

今年、短大を卒業する者です。
ですが、就職はまだ決まってません。
自分の夢を捨て切れず、とりあえず自活したくて近所の飲食店でキッチンのバイトをしています。
入ってまだ３日目なのですが、辞めようと思ってます。

理由は…
(1)ず～っと立っているせいか目眩が治まらず、フラついたり、極度の暑さで気分が悪くなる。
(2)毎日のように親に「就職しろ」と言われて、後ろめたい気持ちになる（親にはバイトしてることを内緒にしてるんです）。
(3)キッチンにて粗野に物を扱う人がいて萎縮されては胃が気持ち悪くなる。
(4)高校生ばかりで息苦しい。

こういった身勝手な理由でも辞めさせてもらえるのでしょうか？
本当に申し訳ないとは思っているのですが、これ以上続けていく根性はありません。
それとも、他に辞めたい理由を考えた方が良いのでしょうか？

回答No.4

sr-agent · ベストアンサー

すみません、辞める辞めないのことは他の方が書かれているので
一言だけ
＞ず～っと立っているせいか目眩が治まらず、フラついたり、
自分はめまい経験者なのですが、
一度病院で検査を受けられてはいかがでしょうか？

仮に今のバイト先を辞め、正社員になるための面接を受け採用されても、
めまいで倒れるなど健康状態に問題があるのであれば、
すぐに会社を辞めなくてはならなくなってしまいます。

なお、
(3)キッチンにて粗野に物を扱う人がいて萎縮されては胃が気持ち悪くなる。
(4)高校生ばかりで息苦しい。
とのことですが、どんな職場に就職するかにもよりますが
性格が荒い人はいますし、場所によっては高校生の多い職場はあると思います。

もし辞めるのであれば、「体調不良のため」あたりが差し支えない気がします。
ご参考まで。

お礼

回答ありがとうございます♪

原因はわかってるんです。
嫌なことに直面してる時や、不安を抱えてる時なんかに起こりやすいんです。
あとは学校まで自転車で飛ばした時とか…ですね。

今日、店長じゃないけど、責任者みたいな人に辞めたい旨を伝えましたが、了承されずに話は終わりました。
「慣れてないから、そう感じるだけ」みたいなことを言われましたが、そうは思えないんです。
万が一、私が勤務中に倒れたら…？
私には安易なことを言ってるだけにしか聞こえませんでした。
私が倒れた時、店側は責任取ってくれるのでしょうか？？

回答No.8

neo_ap1

No.3です。
No.2ですが、私の投稿ではありませんよー。
私の書き方も紛らわしかったので、すいませんでした。
並びにroadruuner様、横槍失礼いたしました。
ちょっと気になったもので・・・。

あと、アドバイスですが辞意を伝える時、
「辞めてもいいですか？」とか「辞めたいんですけど？」
と言うような感じで伝えていませんか？
こう言う伝え方をすると渋られると思いますので、
「○月○日で辞めさせていただきたいと思います。」と、
断定的に伝えた方が良いですよ。

お礼

回答ありがとうございました★

回答No.7

sr-agent

＞内科で診てもらえば良いのでしょうか？
立ちっぱが原因のようなところもあるので、まず可能性としては
内科あたりかな、と思います。
あとは、回りが回って見えるようなら耳鼻科に診てもらうとよいかもしれません。
自分がめまいを起こしたときは、年末だったため、
耳鼻科を紹介してと消防局に電話をしたら、
救急車で内科に運ばれてしまいましたし、念のためMRIを撮られました。（結局耳鼻科での治療でおさまりましたが）
めまいの原因はいろいろとあるので、
内科・耳鼻科・脳外科などいくつか病院を回らなければならないことはありかと思います。

また、No6さんが指摘されているように、心療内科も受診されたほうがよいかもしれません。

あと、立ちっぱなしでめまい等をおこす原因の一つとして
運動不足もあるようです。（先日別のところで受けたセミナーでは
そんな話しも聞きました）
お若いからあまり運動不足ということはないかもしれませんが。

ご参考まで。
（どんな人：めまい経験者）

お礼

「回って見える」はありませんが、景色がグラッとなるような感じはします。
あれ？立ちくらみと勘違いしてるんでしょうか？？(^^;
救急車って意識がない時にしか運んでくれないって聞きましたが、そうじゃないところもあるんですね。
そうですね…心療内科に行ってみようと思います。

運動不足…当てはまるかもしれません。
結構外に出たら歩いているのですが、これと言って何かスポーツをしている訳ではありませんので(^^;
家にいる時は全く起こらないのですが、バイトの時になると起きやすい（それも回りに苦手な人がいると）んです。

アドバイスありがとうございました（^∇^）

回答No.6

kiz001

辞める件に関しては他の方がおっしゃるとおり、２週間前に申し出れば辞めることができますが、問題はめまいとか健康的なことだと思います。

精神的な問題でそうなるのならば「心療内科」あたりを受診されてはいかがでしょうか？
早めに治しておかないと正社員で就職したときのほうがもっとつらいこともあるし、厳しいことがたくさんあります。

ご両親に対して「就職しろ！」と言われつづけるのが嫌であれば一度、自分の考えや夢について、そしてその夢に対してこんな努力や具体的な計画を立てていると説明した上で「自分にまかせて見守ってほしい」と話してみてはいかがでしょう？

ご両親にきっとまだそこらへんのお話をしないままなのでは？そうならばご両親はただ就職をしないで遊んでいるだけなのでは？将来のことについて何も考えてないのでは？と心配していろいろ言ってくるのではないでしょうか？

内緒にしていたり自分で抱え込んだりしないようにしましょう！

お礼

回答ありがとうございます(^-^)

最近の目眩は耳から来ているものではないかと思います（耳の中がかゆくて綿棒でかき過ぎたせいで痛くなったんです）。
実はもう一つバイトをしていてます。
そのバイトが今朝あったのですが、その時にも目眩が起きました（このバイトはもうすぐ辞める契約です）。

親には話しました。
それでしぶしぶ納得してくれたようだったのです。
ところが、そのことを忘れているのか「事務員の募集でも受けてみろ」と最近になって言われました。
だから、もう相手にする気はないのです。

バイトを内緒にしているのは「バイトなんかよりも就職を早いとこ決めろ」と言われるのではないかと思ったからです。
確かにバイトなどしている場合ではなかったのです。
後々、浅はかで愚かな計画だったと思い知らされました。

回答No.5

sr-agent

＞「給料はいらないんで辞めさせて下さい」と頼んだのですが、「それはそれで無理」と断られました。
会社は、働いた日の賃金は支払わないといけないので、「無理」と言われたのだと思います。

＞最後には「今月中は勤めるように」となだめられて話は終わりました。
いつバイトに入っているのかわかりませんが、今月中ということはこれから毎日バイトに行ったとしてもあと4日です。
続けるのは無理でもあと4日ならなんとかならないでしょうか・・・。

会社側が安易なことを言っているのかどうかわかりません。

原因がある程度わかっているとはいえ、
めまいを起こす原因が意外なところに潜んでいることもあります。
回りが回って見えるようなめまいに効くお薬なんかもありますので、
一度受診されたほうがよいかもしれません。

＞今月中は勤めるように
といわれていますので、
1月31日まで勤めて、まだ退職を保留されるようなら、
病院で検査を受けることになったので、退職させてくださいと
再度お話しされてみてはいかがでしょうか？

お礼

＞会社は、働いた日の賃金は支払わないといけないので、「無理」と言われたのだと思います。
そうですよね…言われた時にうっすらと気付きました。

実は今月はもう入っていないのです。
次の勤務日は2月1日です。

ただの鉄分不足であって欲しいのですが…。
わかりました。
一度は病院で診てもらいます。
内科で診てもらえば良いのでしょうか？

＞病院で検査を受けることになったので、退職させてください
『次の勤務の時にまた話し合おう』と言われたので、こう言おうと思います。
ただ責任者の人の目が恐くて、うまく言えるか心配です（この前もごにゃごにゃした感じになってしまったので…）。

ご丁寧なアドバイスありがとうございました！！

回答No.3

neo_ap1

>要するに働き出してから２週間以内なら大丈夫ってことですか？？

ちょっと違います。
辞める日から逆算して、2週間以上前に上司に辞めたいと言う
意思を伝えておけば辞める事が出来る、と言う事です。

ただ、実際は入ってから日も浅いので2週間を待たずに
辞める事になるかもしれませんね。
そのあたりは上司と相談と言う事になります。

辞める理由は正社員として仕事を探す事にした、
でもいいと思いますよ。

お礼

再度、回答して頂きありがとうございます（^∇^）
今日バイトがあって店を出る際にチャンスがやって来ました。
辞めたい旨を伝えたのですが、私の言い方が悪かったのか、「慣れてないだけちゃう？」って感じでまともに取り合ってもらえませんでした。
その上、「大学生なんやからそれ位のこと（つまりは入ってすぐに辞めるってことだと思います）は解るんじゃないの？」みたいなことを言われました。
「給料はいらないんで辞めさせて下さい」と頼んだのですが、「それはそれで無理」と断られました。
最後には「今月中は勤めるように」となだめられて話は終わりました。
こんなんで辞めさせてもらえるのでしょうか…？
不安です(--;

回答No.2

roadruuner

shinyさん、こんにちは。
結論からいうと、別に身勝手ではないですよ。バイトだって正社員だって、職場がイヤ！という（身勝手といえばいえる）理由でやめる人はたくさんいます。
真面目な話、労働基準法によれば、アルバイトは2週間前に申し出ればどんな理由であれ「辞める権利」があります。（ちなみに正社員は1ヶ月前）
あとは職場の上司と話し合いですね。自活したいなら、次のバイト先を決めてから申し出ても遅くないのでは？　また、正社員になる自信がないなら、とりあえず派遣に登録してみる方法もあります。その場合「実務経験者」と書いていない会社が狙い目。実務経験がなくてもパソコンができれば使ってくれる会社はあるはずです。
どんな夢かはわかりませんが、まだ若いんだし、がんばって！

お礼

回答ありがとうございます★

>アルバイトは2週間前に申し出ればどんな理由であれ「辞める権利」があります。（ちなみに正社員は1ヶ月前）
これはどういうことなんでしょうか？
もうシフトが決まっている場合は適用されないのでは？？
要するに働き出してから２週間以内なら大丈夫ってことですか？？

いえ、もうバイトではなく、本当に正社員になるために面接を受けようと思ってます。

回答No.1

tabasasmile

バイトをやめる理由を・・・ということでしょうか。
それでしたら、同僚への不満を言って辞める必要もないのではないですか。
高校生ばかりで息苦しいなんて仰っていては、社会では通用しにくいこともあるでしょう。
取り敢えずお辞めになるのなら、体調が思わしくないのでとか，他の目指している仕事に就きたいと考えているのでとか，あくまで一身上の都合でを前に出してお話すればよろしいのではないでしょうか。
辞めさせてくれると思いますよ。そんな風に感じている従業員が居れば会社も統率が取れず苦労するでしょう。

お礼

早速のご回答ありがとうございます！！
そうですよね…不満は申さないことにします(^-^;)