企業秘密とはどこまでをいうのでしょうか
企業秘密を外部に漏らしたということが懲戒の対象になりますがはたしてどこまでが企業秘密に該当するのでしょうか。
会社側がリストラ策として非正規労働者の労働条件の切下げを打出してきたことに対して個人で戦うため
1.○○会社は非正規社員の週労働時間を30時間から27時間に短縮し従来の社会保険適用をはずそうとしている(理由は正社員の週労働時間40時間の3/4=30時間をきることになるから)。
2.○○会社は人件費削減のため非正規社員の非番日(=非出勤日)を増やし出勤日数を減らそうとしている。
というように会社名を記してインターネットで公表し、意見を述べたり、支援を求めたりすることは企業秘密を外部に漏らしたことになるのでしょうか。
上記1,2の例が企業秘密を外部に漏らしたことになるとしたら会社名を出さなければ大丈夫なのでしょうか。
このあたりの基本的考え方、注意点を御教示いただけたら幸いです。